更多“组经理快晋政策（）”相关的问题
第1题
一季度基本法快晋组经理方案正确的有（）
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第2题
若4月份新人艾华夏在5月晋升业务主任，该机构申请特晋政策，该业务主任又在6月晋升为组经理，则艾华夏应获得方案奖励应为（）
A.1000+电动车
B.2000
C.1000
D.2000+电动车
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第3题
本季度一晋到底方案中，一名组经理本季度初次晋升成为高级组经理，其晋档奖励是多少（）
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第4题
黑分6月快晋政策UM层级晋升人力标准要求：直辖组月均有效3人或直辖组新增津贴人力4人（本人新增1人）（）
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第5题
本季度一晋到底方案中，一名资深组经理本季度初次以1+6的培育组晋升成为处经理，其晋档奖励是多少（）
A.15000
B.22000
C.29000
D.31000
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第6题
总部对初次晋升组经理的专项激励方案，若1+6健康晋升，晋组奖收入为2600元（）
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第7题
准主管“晋组无极限”晋升奖励方案中，首次晋升组经理时有效人力1+5，可获奖励（）元
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第8题
首次晋升的组经理，在晋升后的（）个考核季，享受新晋主管考核保护政策:直辖组季度有效人力为（）人，直辖组季度FYC为（）M
A.2,4,13
B.2,5,13
C.2,4,12
D.2,5,12
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第9题
营销系列以1+6有效人力新晋组经理，可获取基本法奖励（）元，方案奖励（）元
A.2600、2200
B.3200、2000
C.2600、2000
D.3200、2200
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第10题
一季度队伍建设方案中主管晋档奖：凡季度新晋升组经理以上职级的主管，每晋升一档按照（）元/人的标准给予主管晋档奖励
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第11题
本季度一晋到底方案中，一名业务系列的伙伴本季度初次以1+6晋升成为组经理，其晋升奖励是多少（）
A.10000
B.11200
C.13000
D.15000
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