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第2题
（会计管理条线人才填写）您认为影响本单位会计管理人才发展的主要因素有哪些（）
A.对国际国内会计准则或重要经济体中央银行资产负债表政策重大变化不敏感，研究不及时导致决策支撑作用发挥不够
B.对货币信贷政策、信贷业务等知识掌握不足，会计报表数据不准确、分析不深入，决策参考作用发挥不够
C.单位层面对会计管理重视程度不够，工作成就感不高
D.会计管理业务培训较少，培训重点较为分散
E.金融会计理论基础不够扎实，导致开展金融会计相关管理问题研究不够深入
第6题
您认为本地区农村社会服务型人才政策在具体落实中存在的主要问题有哪些（）
A.社会服务型人才在专业的管理知识上欠缺
B.没有充分发挥乡贤等乡村人才在乡村治理中的作用
C.对乡村文艺工作者重视程度不高
D.乡村社会服务体系建设与相关人才培育脱钩
E.其他
第7题
您认为中西部地区分支机构及其基层行在会计人才建设方面存在哪些特殊的短板及困难（）
A.经济发展相对落后，对高端人才的吸引力较小
B.工作待遇相对较低，人才流失情况相对较多
C.创新意识不强、成果不多
D.政策传导效率相对较慢，对人才队伍建设方向目标较为模糊
E.培训资源相对缺乏，前沿领域研究相对薄弱
第8题
下列在文中括号内补写的语句，最恰当的一项是（）
A.人才能否留得住、是否用得好是引才政策的重要一环，是评价政策成功与否的唯一标准
B.人才留得住、人才用得好是引才政策的重要一环，是评价政策成功的标志和关键标准
C.人才能否留得住、是否用得好是人才政策的重要一环，是引才政策成功与否的关键标准
D.人才是否用得好、能否留得住是引才政策的重要一环，是评价引才政策成功的关键标准
第11题
武汉市为实施“百万大学生留汉创业就业工程”，2018年7月14日在网上公布了大学生留汉落户试行政策通知：留汉大学毕业生年龄不满40周岁的，可凭毕业证申请登记为武汉市常住户口，硕士研究生、博士研究生不受年龄限制。据此完成8～9题。8.武汉市实施这一政策的最主要目的是为了（）
A.扩大城市人口规模
B.吸纳高端人才
C.减轻农村人口压力
D.城乡均衡发展
