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[多选题]

人力资源部会按时、完整将员工各项参训信息录入《》和《》()

A.培训计划表

B.学员参训记录表

C.证书登记表

D.内部讲师授课记录表

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学员参训记录表内部讲师授课记录表

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第1题
以下对基层机构负责人案防履职“四查一训一整改” 说法正确的是()

A.按时完成案件风险排查、员工异常行为排查

B.开展合规案防培训、案件警示教育、风险提示、总分行工作要求传达等

C.对内外部检查和四查发现问题落实整改措施、责任人,限时完成整改

D.员工账户异常交易预警信息核查、日常监督检查

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第2题
年底时内部培训成绩将作为员工年底评优、调薪、晋升、调岗和解除的重要依据之一;其中,参训者出勤率低于 80%者,不得参与年度调薪,连续 2 次出勤率不达标者将取消培训资格;年度评估没有全部评为优秀(或者是 85 分以上)者不得晋升()
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第3题
启航营学员,考勤达标,业绩不达标,如何补训()

A.重新完整参训,业绩不要求

B.重新完整参训,达成业绩要求

C.不予补训

D.无需重新参训,补训当月达成业绩要求

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第4题
以灌输理念能力为主,参训人数少,采用短期密集的方式,运用讨论学习方法的人力资源开发对象是()。

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.普通职员

D.技术工人

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第5题
方案期间,完整参训并上岗的人员在上岗当月达成2000PC,获得()元奖励

A.1000元

B.2000元

C.4000元

D.6000元

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第6题
注重人际交往能力的训练和引导,参训规模稍大,延长开发时间,采用讲授法、研讨等交错的方式,利用互动机会增加学习效果的人力资源开发对象是()。

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.普通职员

D.工人

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第7题
参训员工考核书面成绩以()分为及格

A.60

B.65

C.70

D.75

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第8题
培训结束后,培训组织单位可按情况自行决定是否组织参训员工完成培训评估()
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第9题
参训员工应在参训前在签到表上手写正楷签名,不得代签,违者双方各扣除当月绩效分数/次()
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第10题
为确保培训效果,培训完成后,应对培训效果进行评估。新员工安全培训完成两周内,按80%比例验证参训员工。()
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第11题
委外脱产培训超过一个月或培训费用1000元以上的,参训人员必须与公司签订培训协议,服务期自员工取得证书之日起()
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