在项目执行期间,项目经理被告知项目团队的大多数成员成员已加入新实施的“在家工作”公司政策。项目经理应如何在项目中反映这种变化()。
A.更新通信中注册团队成员的通信样式管理计划
B.更新职责分配矩阵(RAM)中登记团队成员的角色和职责
C.更新利益相关者参与计划,以包括以下方面的紧急联系信息:登记的团队成员
D.更新资源管理计划中已注册团队成员的资源日历
A.更新通信中注册团队成员的通信样式管理计划
B.更新职责分配矩阵(RAM)中登记团队成员的角色和职责
C.更新利益相关者参与计划,以包括以下方面的紧急联系信息:登记的团队成员
D.更新资源管理计划中已注册团队成员的资源日历
A.经验教训储存库
B.工作分解结构(WBS)字典
C.团队技能矩阵
D.风险登记册
A.寻求管理层对执行合同的批准计划。
B.要求团队发起变更请求以执行合同。
C.支持团队的要求并允许提前执行合同。
D.要求项目团队找出早期合同执行的原因。
A.与项目团队一起讨论
B.重新计算基准
C.重新商谈合同
D.与客户见面
A.修改范围,并按照沟通管理计划与相关方沟通
B.指示团队成员完成额外任务,知道其将不会影响项目基准
C.建议团队成员记录额外的工作量,创建变更请求
D.任命另外一名团队成员完成额外的工作包,以确保项目进度不延迟。
A.实施有组织的非正式沟通,作为重要项里程碑的一部分
B.让团队成员查阅沟通管理计划,并澄清问题发生的原因,分析影响
C.让团队成员审查项目管理计划
D.通知相关方,收到的所有信息不属于沟通管理计划的一部分
A.改变项目范围,并寻求批准,将这个镇从整个项目中排除
B.与镇当局接洽,讨论承诺变更的原因,并就解决方案达成一致
C.指示团队转移到下一个城镇并继续进行项目,以避免进一步的延误
D.检索所有利益相关者的会议记录,并发给该镇,以提醒他们对项目的承诺
A.允许团队成员在不涉及项目经理的情况下解决个人问题
B.安排和进行团队建设会议以提高团队效率
C.从被孤立的团队成员那里获得反馈以了解情况
D.从其他团队成员那里获得反馈,了解导致这种情况的原因
E.将被孤立的团队成员确定为风险,并在风险登记册中记录这一情况
A.使用领导力技能
B.改善沟通
C.让相关方更频繁地参与
D.应用最佳实践
A.重新审视沟通管理计划并进行必要的调整
B.重新审视范围管理计划,并将其视为风险
C.安排与产品负责人和财务团队的会议,以就课程更正达成一致
D.继续根据项目管理计划进行开发,并在交付后解决问题
A.撤销团队成员所包含的变更,执行下一个阶段,同时通知项目相关方
B.与项目相关方讨论该变更的重要性,强调对成本和进度的进一步影响如果项目相关方坚持要将该变更包含在内,向变更控制委员会报告该变更,以获得批准
C.通知项目相关方由于变更对成本和进度的进一步影响在目前项目所处的阶段,不能将变更包含在内
D.将项目相关方直接与团队成员交流一事上报给项目发起人