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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

工作时间,以下哪些行为符合公司要求()

A.穿拖鞋

B.穿吊带背心

C.佩戴工牌

D.着职业装

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CD

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第1题
根据公司《加班管理办法》,以下符合不认定加班的情形()

A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为

B.不论是工作日、休息日或是节假日加班,员工均需如实打卡(上、下班),记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班

C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的

D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的,原则上不视为加班

E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的

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第2题
不属于加班行为有哪些()

A.节假日或夜间值班

B.出差时适逢双休日

C.参加公司及部门组织的会议或培训

D.未经领导批准的工作时间

E.因未达到工作要求或未完成所属工作范围事务而延长工作时间

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第3题
提报小组长的条件以下说法正确的有哪些()

A.在销售部工作≥6 个月

B.不审核过往业绩

C.无违纪等不当行为

D.销售技能突出,态度及品行端正,工作热情高,责任心强,符合公司文化价值观要求; 熟悉公司各项制度和流程

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第4题
以下属于首次发生“过失行为”的情形是()

A.在工作时间从事私人的或与工作无关的活动

B.责任区卫生不符合要求

C.工作疏忽或不认真

D.文件传达不及时、不到位

E.故意泄露公司机密

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第5题
下列哪些行为是可行的()

A.工作时间按照公司要求着装或佩戴厂牌

B.个人工作场所达到现场5S标准

C.工作期间,从事与工作无关的事情包括但不限于玩游戏、看视频、浏览与工作无关的网页

D.使用公司手机办公的员工,在手机出现故障,联系不上的情况下,不需提前报备人力资源部

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第6题
以下哪些行为,公司可视情节轻重给予即时辞退,不做补偿()

A.连续无故旷工5天或全年累计旷工10天

B.在工作时间或小区区域内赌博、斗殴

C.向外单位泄露公司机密,使公司利益受损

D.服务态度差,与住户吵架、打架,或一年累计被住户有效投诉达3次以上

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第7题
以下哪些行为,公司可给予警告处分,累计三次可作辞退处理()

A.不遵守作息时间,无故迟到早退一次

B.上班不服从上级管理及合理工作调配

C.工作时间不按规定着装、佩戴工作牌,或仪容仪表不符合规定

D.无正当理由不按规定参加训练、培训和集体活动

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第8题
以下描述中符合《领导干部底线管理要求》中“八不要”的有()

A.不造谣、不传谣、不信谣,不捂盖子,不传递负能量

B.不违规越权,不弄虚作假,不浮夸

C.不准非公务活动动用公款相互吃请、送礼

D.不跟人站队,不占山头,不拉小圈子

E.不假公济私,不动用公司资源,也不占用工作时间,为自己或上级办私事

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第9题
以下哪些行为不符合废弃物中标厂家人员在公司的相关规定()
A.厂家人员衣服穿戴整齐,不穿背心、短裤、拖鞋等B.厂家人员在公司大声喧哗、追逐打闹、说脏话,禁止打牌、工作时间睡觉C.厂家人员在公司做破坏我公司形象或财产的行为D.厂家人员装车后负责对场地卫生的清扫,废弃物管理员负责监督检查,对达不到清扫标准的,依据《废弃物处理协议》相关条款进行处罚,情节严重的取消废弃物回
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第10题
工作时间早上8:30开始必佩戴工牌(工牌必须符合公司要求)()
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第11题
下列选项属于严重书面警告是()。
A.滥用公司设备/资源作私人用途(如利用公司电脑打印私人文件等类似行为),涉及费用/损失在人民币100(含)元以上1000元以下的

B.在工作时间从事与工作无关事情,包括但不限于玩游戏,睡觉,聊天,长时间打私人电话或上网从

C.未按岗位说明规定正确履行工作职责或工作表现为达到所在岗位要求的

D.违反社会治安处罚法的行为

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