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[判断题]

伙伴入职后,不着急做社保增员,该行为是否正确()

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第1题
伙伴入职后,若非伙伴主动要求,其他情况可以不购买社保()
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第2题
被增员人(仅指享受客经财务补贴人员)入职后,前()个月累计FYC >=2400元且前()月顺利转正,增员人将获得500元引荐奖金

A.1/3

B.2/3

C.3/3

D.6/6

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第3题
社保增员:员工入职当月开始参保,因政策原因当月无法参保的于次月开始购买。公积金增员:每月5日前(含5日)入职的员工于当月购买,5日之后入职的员工于次月购买()
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第4题
员工离职再入职,收入是否累计()

A.员工离职后,您单位没有继续再申报此员工的工资,重新入职后则无法累计之前月份的收入、社保及已缴税额等数据,正常申报即可(涉及税款调整,可汇算清缴时多退少补)

B.如果离职后未填写离职日期,一直给员工进行0收入申报,收入是可以累计的

C.这个要根据员工离职后单位是否存在0申报的情况判断,如果出现断档就不能了

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第5题
即新入职员工当月无法正常参保的(已超过系统增员时间、因个人原因等),为规避员工在社保空档期因工受伤造成的劳动风险,请购买商业保险()
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第6题
A职场通过运营基金设置8月团队新增方案,增员1人400元奖励,该职场的伙伴B8月增员3人且符合收款人条件,请问伙伴B可以获得()元

A.800

B.400

C.1000

D.1200

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第7题
帮助伙伴为餐厅做贡献,并且尊重每位伙伴的劳动成果属于训练员中的专家行为()
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第8题
客户更愿意相信专业的经纪人,所以新人入职后,王成可以做哪些事来提升自己的专业性()

A.在link上观看小区概述,了解小区详细信息

B.每天空看2-3套房源,晚上找师傅或者圈经默写房源信息并画户型图

C.每天定时学习2页搏学知识点

D.当师父、圈经或者同店业绩标杆伙伴与客户沟通时,主动提出陪同、帮助倒水或者递送文件观察学习他们的沟通技巧

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第9题
处经理当月增员一人,该伙伴当月未举绩,则该主管日常考评系数可加()分

A.20

B.10

C.5

D.15

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第10题
新伙伴入职后,需要在第一印象签署“岗位承诺书”,需要填写的内容有()

A.岗位技能认证时间

B.伙伴职位

C.伙伴本人签名以及日期

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第11题
接账时,需要注意的事项有()

A.报税账号、密码

B.个税密码及人员工资申报信息

C.是否有社保、密钥、公积金、公户及银行回单卡

D.是否做三方备案

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