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[多选题]

品管考核中,组经理省控考核包含以下哪几项()

A.个人长险10号前举绩

B.功能组任职

C.当月直辖组日8分录入人数

D.持证人力考评

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ABC

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第1题
关于收展品管变化的内容,说法正确的为()

A.给予初次晋升组经理,晋升后两个季度考评得分底线保护

B.团队最低增员率为5%

C.主管履职考评得分由以前的0-1.3变为0.8-1.2

D.省控指标优化的星级人力的考核

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第2题
新版主管品质考核中,组经理当月达成优质二星主管,当月可获得()品管加分

A.5

B.10

C.15

D.20

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第3题
组经理日常考核和哪几项考核挂钩()

A.团队新单业绩

B.团队参会情况

C.团队保全服务

D.个人有效增员

E.团队有效增员

F.个人长险举绩

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第4题
培育组经理津贴的发放不受主管的品管考核影响()
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第5题
与组经理品管挂钩考核项目有哪些()

A.直辖组津贴

B.责任津贴

C.培育组津贴

D.培育组经理奖

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第6题
与处经理品管考核项目挂钩津贴有哪些()

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.直辖处津贴

D.培育组津贴

E.培育组经理奖

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第7题
员工试用期考核期间,需要参与的包含以下哪几项()

A.新员工培训

B.周评估报告

C.转正述职

D.人才盘点

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第8题
Q3驻场晋降级考核指标包含以下哪几项()

A.带看30min审核及时率

B.OCR识别率

C.案场满意度

D.带看评价率

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第9题
()正式期一个考核期满,如符合以下哪几项情形,正式期营业部经理应解聘

A.营业部经理个人考核标保连续两个月为0

B.降至营业部经理1级后,下一个考核期考核达成率低于100%

C.违反业务品质管理办法应解聘

D.存在违反公司制度应解聘情形

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第10题
()正式期一个考核期满,正式期营业部经理晋升需同时符合以下哪几项条件

A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升

B.营业部经理个人每月达成星钻人力

C.团队每月达成星钻人力>=2人次(不含营业部经理)

D.团队业务品质达标

E.团队架构符合1+5标准

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第11题
作业管理奖考核中,终端分销业代减分指标包含哪几项()

A.拜访天数

B.拜访频次

C.特陈异常

D.单店间在途时间

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