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[单选题]

根据《税务系统数字人事实施办法》等“1+9”制度体系规定,业务能力升级级档认定采取测试与评定相结合的方式进行,评定升级适用于年满()岁的税务干部

A.44

B.45

C.46

D.50

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B、45

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第1题
根据《税务系统数字人事实施办法(试行)》的相关规定,领导胜任力测试合格,作为晋升上一级职务的必要条件,有效期为()。

A.10年

B.2年

C.5年

D.3年

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第2题
《进一步加强税务系统党委全面监督实施办法》中,要求纪检机构应当加强对涉税审批、税收监管、基建投资、物资采购、组织人事、涉税中介等领域党风廉政建设情况的分析,注重发现普遍性问题,()形成专题报告并向同级党委通报,促进同级党委领导班子加强对关键岗位的管理监督。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第3题
各级税务机关要适应“数字人事”的要求,为每名税务干部建立一个个人成长账户,从其进入税务系统直至退休或调出,始终不变。()
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第4题
《税务系统接受地方党政机关监督实施办法》中,要求政府督查、外部审计、税收执法和营商环境检查等专项工作发现的问题和意见建议由牵头职能部门归口管理,涉及税务机关及其工作人员涉嫌违纪违法的问题线索由()归口管理。

A.办公室(党委办公室)

B.人事部门(党委组织部)

C.党委纪检组

D.党建工作部门

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第5题
《税务系统落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法(试行)》中,要求各地税务机关党委()至少向地方党委、政府报告1次工作。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第6题
《税务系统接受地方党政机关监督实施办法》中,要求各级税务局自觉接受地方政协的民主监督,主动加强与地方政协及各民主党派、人民团体、无党派人士的联络沟通,()至少走访听取1次政协委员的意见建议

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第7题
根据《新余市国税系统数字人事试点工作实施方案》,属于数字人事评议委员会的部门负责人有()。

A.人事科

B.办公室

C.监察室

D.机关党办

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第8题
根据省局《绩效考评结果运用办法》,数字人事推行后,个人绩效考评成绩为()。

A.日常绩效得分

B.数字人事得分

C.个人账户得分

D.年度考核得分

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第9题
根据数字人事宣传工作方案,市局()扎口管理对外宣传工作,统一制定宣传方案,统一对外发布信息,营造良好外部环境。

A.数字人事办

B.人事科

C.办公室

D.教育科

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