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[判断题]

员工发现公司商业秘密被泄露或者因自己过失泄露商业秘密,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向董事长报告()

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第1题
过失包括以下哪些()

A.旷工1天

B.上班期间睡觉、私自离岗外出

C.拒绝安保人员验包

D.发现事故苗头, 知情不报

E.泄露公司商业秘密

F.吵架、骂人、破坏同事团结

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第2题
以下哪些行为属于违规行为()

A.非法获取.持有或者过失泄露金融商业秘密.工作秘密的

B.发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,及时报告.立即采取补救措施的

C.未经批准向外泄露我行业务管理有关数据信息和客户信息的;擅自泄露客户资料.账户资料或其它重要信息的

D.发现同事泄露客户资料.账户资料或其它重要信息,及时制止或向上级报告的

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第3题
《四川省分行保密工作管理办法(2018年修订版))》规定:员工发现国家秘密或本行商业秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时向本级行保密工作管理部门报告()
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第4题
员工在公司任职期间及离职后,员工须承诺除履行职务需要外,未经公司书面同意,不得有下列哪些行为()

A.以泄露、告知方式使任何第三方知悉属于公司或者虽属于他人但公司负有保密义务的技术秘密、经营信息或其他秘密信息

B.以公布、发布方式使任何第三方知悉属于公司或者虽属于他人但公司负有保密义务的技术秘密、经营信息或其他秘密信息

C.以传授、转让方式使任何第三方知悉属于公司或者虽属于他人但公司负有保密义务的技术秘密、经营信息或其他秘密信息

D.因某些事情对公司处理意见不满,可以将在履行职务中获悉的商业秘密披露到互联网上让公司难堪

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第5题
下列选项对“不得泄露国家秘密或公司商业秘密”陈述的是()

A.不得严重不负责任、滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守

B.不得泄露国家秘密,不得披露、使用或者允许他人使用其所掌握的公司商业秘密

C.不得利用职务便利,为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与公司同类的业务以获取非法利益

D.不得利用职务便利,侵占、挪用公司资产

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第6题
将账号借给他人使用,或银电脑、密码保管不善而发生账号被盗用,导致他人违法提供或者出售信息、因过失泄露信息或未经同意查询个人信息的,账号所有人应承担连带责任()
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第7题
在《员工廉洁从业承诺书》中正确的是()

A.利用职务的便利挪用公款、占用公司财物或利用公司资源进行其他营利性活动

B.本人及本人的配偶、子女及亲属不参加有业务关系的单位和个人提供的消费性娱乐及旅游等活动

C.以任何形式泄露公司的技术和商业秘密,做损害公司利益其他事情

D.工司员工,无责任对发现损害公司利益的违规、违纪、违法行为,及时向主管部门或领导举报

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第8题
根据公司手册MF/1704-1《劳动合同管理规定》,第7.5条,职工有下列情形之一的,厦航有权随时解除劳动合同()

A.连续旷工2天或连续12个月内累计旷工满4天

B.被处以2天以上的拘留的

C.对厦航利益或者声誉造成损害的

D.泄露党和国家机密,或泄露厦航的商业秘密,造成损失的

E.被依法追究刑事责任的

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第9题
商业秘密的保护原则描述正确的是()

A.最小审批原则:授予的权限刚好满足员工的工作需要

B.预防为主原则:提前预防是商业保证秘密不被泄露的最有效措施

C.客户要求原则:遵循公司客户第一的行为准则

D.工作相关原则:只能查阅与本人工作相关的文档,严禁员工私自收集、保存与自己工作无关的信息

E.重点突出原则:对商业秘密进行适当的区分保护,配合企业发展的目标,突出重点

F.审批受控原则:严格控制信息的传递过程和扩散范围,保证做到先审批再获取

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第10题
员工可以泄露公司商业秘密、客户资料、技术资料、财务资料()
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第11题
违反统计法有关保密规定的行为,是指违反统计法的规定,对在统计活动中知悉的国家秘密和私人、家庭的单项调查资料以及统计调查对象的商业秘密予以公开、公布和非法提供的行为。根据泄露的统计秘密的不同,统计违法行为可以分为哪几类()()

A.泄露国家秘密的行为。是指违反统计法和国家保密法律的规定,故意或者过失泄露统计活动中的国家秘密的行为

B.泄露私人、家庭的单项调查资料的行为。是指未征得统计调查对象本人的同意,擅自公开、公布或者非法提供其私人或者家庭的单项调查资料的行为

C.泄露统计调查对象的商业秘密的行为。是指统计机构、统计人员对在调查中知悉的统计调查对象的商业秘密,擅自予以公开、公布或者非法提供的行为

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