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更多“为了节省人力资源部门的工作成本，对于那些没有事先投简历或是没…”相关的问题
第1题
公司人力资源部门发现的流动率异常之高，从离职前的谈话中了解到会计部门的工作安排对于有年幼子
女的会计人员限制性过强。为了改变这种情况，挽留技术熟练的会计人员，应采取的方法是:
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A.对会计人员实行工作分担和时间安排
B.丰富会计部门员工的工作内容
C.对会计部门进行岗位轮换
D.对流动率高的扩大其工作范围
第2题
企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。（）
此题为判断题(对，错)。
第4题
下列对于机械化特点的表达错误的是（）
A.节省人力，工作效率高
B.工作效果良好，符合行业标准
C.减少了人工工作量 、避免了用工风险
D.从长远来看，可为项目减少运营成本，提升经营利润
第5题
你的项目正处于制订人力资源计划过程中。为了获得人力资源，你曾几次拜访工程设计部门的职能经理。
但是，他总是以“腾不出人手”为由谢绝给你提供人员。如果缺少工程设计部门的员工，项目将遇到很大的困难甚至完全无法开展。为了取得他的支持，你应该借助于()。
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A.项目管理计划
B.项目章程
C.工作分解结构
D.责任分配矩阵
第6题
对于人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（）。
A.对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
B.对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C.在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
D.评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无须设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量
第10题
以下哪项属于价值观团结的举例（）
A.因疫情生产部文员小李未能及时到岗，有工作积压，人事部小陈在完成本职工作之余，主动到生产部分担生产文员小李的工作
B.五金师傅在维修冲床时,因离合机较断裂后无法焊接,面临报废；而师傅将机较改为组合件,从而充分利用报废材料,为公司节约成本
C.小伟提议部门出货人工装货改为电动叉车装货，这样节省人力
第11题
下列句子中，加粗的熟语的使用恰当的一句是（）
A.新中国成立后，我们在法制建设方面取得了长足进步，但以言代法、以权代法的现象仍然习以为常
B.当前，我国市场仍大量使用难以处理的塑料袋盒包装商品，不少人对白色污染的危害执迷不悟，为节省成本，不肯使用纸袋或可以降解的塑料袋盒
C.语言训练，实际是思维训练，若思维混乱，就会语无伦次
D.有些同志为了把工作干好，竭尽心智，真是无所不用其极
