首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

M0225员工异常行为动态管理是本行员工管理工作的重要组成部分,各级行应遵循以下基本原则()

A.以人为本、重在预防

B.依法合规、严格保密

C.动态管理、相互监督

D.分级管理、逐级负责

答案
收藏

ABD

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“M0225员工异常行为动态管理是本行员工管理工作的重要组成部…”相关的问题
第1题
合规管理部门应严格落实员工异常行为排查工作,成立员工异常行为排查工作小组,做好异常行为员工名单()。

A.动态管理

B.年度管理

C.季度管理

D.日常管理

点击查看答案
第2题
违规吸储,借本行名义或利用本行员工身份私自代客投资理财、私售飞单的,属于三类异常行为()
点击查看答案
第3题
本行制定了《员工行为守则》《员工行为禁止规定》《员工违规行为处理规定》《违规积分管理规定》等制度,形成了一套“正面有规范、反面有禁止、违规有处理”的员工行为规范体系()
点击查看答案
第4题
以下符合本行员工行为管理要求的是()

A.本行员工个人账户不得从事其他与个人日常开支无关的大额、过渡性的资金往来

B.本行员工不得利用其在本行的个人账户从事任何集资性行为,但可以利用他行账户集中资金进行理财投资、信托投资等

C.本行员工不得与公司、个人及其他可能的各类客户有除正常工作履职范围外的任何非正常往来行为

D.本行员工账户之间不得发生大额、频繁的资金往来

点击查看答案
第5题
在强化银行员工行为管理方面,商业银行应建立健全覆盖各类员工的全员管理制度,可探索建立()制度,防止非本行员工假借银行名义办理业务。

A.员工在职状态查询

B.风险防范

C.惩罚

D.监督

点击查看答案
第6题
各单位要定期排查员工异常行为,并于每季后15个工作日内,将本季排查发现的员工异常行为报送总行运营管理部()
点击查看答案
第7题
()是员工异常行为管理牵头责任部门

A.安全保卫部

B.办公室

C.审计部

D.风险合规部

点击查看答案
第8题
员工行为网格化管理是指在分行各级机构内划定管理网格,由网格管理员对员工异常行为进行预防、监测与管理,并承担网格管理责任()
点击查看答案
第9题
各经营机构(团队)驻点人员由派驻人员所在机构(团队)负责员工异常行为管理()
点击查看答案
第10题
各级员工的直接管理者承担员工异常行为排查工作的()

A.领导责任

B.管理责任

C.直接责任

D.监督责任

点击查看答案
第11题
以下属于落实责任体系的是()

A.落实业务差错积分管理

B.落实员工异常行为排查

C.落实案防网格化责任管理

D.落实问题授信责任认定与问责

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改