如果结果不匹配，请 
更多“运营主管应遵守《员工行为禁止规定》，违反相关制度的，按照《员…”相关的问题
第2题
邮箱安全按照“谁主管、谁负责，谁运营、谁负责，谁使用、谁负责”的原则，落实管理与使用责任，邮箱使用应遵守《大连银行保密管理规定》，违规问责遵循《大连银行员工违规行为问责规定》。全行员工应对本人使用的行内邮箱安全负责（）
第6题
依据《道德与商业行为准则》，管理人员的责任包括以下哪项（）
A.积极主动。采取合理的方式防止和确认员工的不当行为，迅速反映员工可能违反本行为准则的情况
B.恪守最高道德标准，营造和维持正道经营、廉洁从业的公司文化，树立行为榜样
C.遇到问题及时寻求上级主管、合规部门或普天太力总法律顾问的指导
D.成为员工的求助资源。确保员工知悉、理解和了解在日常工作中如何应用并遵守本行为准则和普天太力的相关制度
E.认真参加普天太力的道德和合规培训，以了解普天太力的工作标准和对员工的期望
第7题
十一、以下哪些情况属于旷工为（）
A．未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工B．超过上班时间打卡者C．员工每月3次十分钟以内的迟到D．在下班时间前打卡者
点击查看答案
第8题
对违反《中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定》，造成严重后果的，在严肃追究直接责任人责任的同时，还要“上追两级”，严肃追究（）的责任
A.单位领导责任人
B.业务主管部门负责人
C.监督检查责任人
D.业务分管行长
第9题
下列选项中，属于监察机关为行使监察职能而履行的职责有()。
A.检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题;
B.受理对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举;
C.调查处理国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为;
D.受理国家公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉。
第10题
员工有下列（）行为之一者，给予诫勉半年
A.因不遵守劳动纪律受到通报批评后1个月内，再次出现迟到、早退或旷工行为的；或连续旷工达2次或2天的
B.不听从指挥、工作不负责任、工作质量及工作效率低的
C.公司内部业务考试过程中，舞弊、作弊的
D.违反工作证管理规定，受到业务管理部门通报的
第11题
不可触犯的行为，即安全高压线。员工有下列哪些行为之一，即使是初次违反也可能被解除劳动合同（）
A.在禁止烟火的生产区域违反禁火规定
B.未办理特种作业手续、未经安全确认就组织、实施特种作业
C.在酒精、毒品、麻醉品影响下上岗工作
D.瞒报、谎报事故或干扰事故调查处理
