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[判断题]

因触碰红线退出岗位后由单位按规定组织培训,培训内容应包括职工本人反思检查,提高安全责任认识,有关安全规章制度和业务知识等()

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第1题
以下()触碰安全红线,直接责任者按规定进行相应处分及处理,同时取消原上岗资质,退出高铁、客车关键作业岗位,经培训考核合格后调整到其他辅助生产岗位

A.动车组地勤机械师

B.动车组随车机械师

C.从事动车组运用检修的车辆车辆 钳工

D."客车运用、检修作业人员造成责任客车一般C. 类及以上事故且未达到解除劳动合同条件

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第2题
关于设备设施中触碰安全红线的有()

A.某一商业项目施工电梯按拆迁总包单位按规定编制专项方案

B.某一住宅项目国庆节期间因检测单位放假,项目多台塔吊未经检测直接吊装作业

C.某一项目塔吊安装后按规定报请检测机构进行检测

D.某一项目装修工程未按国家规范严格执行隐蔽工程验收

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第3题
各有关部门、单位要认真抓好宣传、执行,凡触碰安全红线的,按《成都铁路局安全责任追究办法》给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分或给予诫勉、免职(解聘)、降职之一的组织处理(构成事故的按照事故处理有关规定予以处理)()
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第4题
对违反安全“红线”管理规定或造成事故的直接责任者,在给予处分或组织处理的同时,按《成都铁路局职工奖惩管理办法》规定给予内部待岗;达到本单位岗位退出条件的,要按本单位规定退出现有岗位,重新安排工作岗位()
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第5题
触碰红线处以待岗学习处分的人员,在待岗学习期间,严格遵守各项规章制度,薪酬标准执行公司规定。对重复触碰红线者,除在前次基础上加倍考核外,予以调离岗位或()

A.解除劳动合同

B.警告处分

C.记大过

D.通报批评

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第6题
第一次触碰情节严重“红线”的,给予主要责任人警告处分,给予工班长、作业组织负责人、包保盯岗干部、车间主管领导单位内部通报批评。()
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第7题
凡触碰安全红线的,按《成都铁路局安全责任追究办法》给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分或给予诫勉、降职、免职(解聘)之一的组织处理(构成事故的按照事故处理有关规定予以处理)()
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第8题
加大当班期间作业纪律管理及检查力度,特别是对“在岗使用手机”、“擅离岗位”等内容易触碰的客运服务红线的违纪行为做好监督和管理()
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第9题
凡触碰安全红线的人员至少()内不得从事本岗位或其他涉及高铁和旅客列车安全的关键岗位,同时追究相关管理人员责任

A.2个月

B.3个月

C.1个月

D.6个月

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第10题
哪些失误是被处以黄牌()

A.因工作过失招致用户投诉或给公司造成损失的,损失金额在501-2000元之间的

B.在公司组织的各类质检或暗访中,违反公司相关制度或用户第一价值观的

C.触碰亚朵价值观红线,有弄虚作假行为的

D.导致用户严重不满,投诉至各类平台的,造成亚朵品牌形象严重受损的

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第11题
凡触碰安全红线的,由()组织分析,落实相应责任,严肃责任追究

A.集团公司

B.总公司

C.职工所在单位

D.集团公司业务处

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