题目内容
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[主观题]
企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中具有积极与消极之分，这种企业文化的特征称为（)。
A.亚文化属性
B.本质属性
C.“两分“属性
D.客观属性
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C.“两分“属性
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A.“两分“属性
B.本质属性
C.客观属性
D.亚文化属性
A.不逃避，辞退员工是企业客观存在的现象
B.辞退面谈时要尊重客观事实，对事不对人
C.学会换位思考，充分尊重员工的合法利益
D.树立企业文化，创建和谐的谈判氛围
E.在谈判的过程中一定要保护自身安全
A.“频率”是某种实测的结果
B.“概率”是一种理论上的客观存在
C.“概率”指现象的固有属性
D.“频率”是一种理论上的客观存在
E.“频率”是一种现实中的客观存在
A.社会学与社会工作对它有不同理解
B.它不但是一种客观存在的现象，而且与人们对它的认定有关
C.要解决社会问题，只能依靠服务对象能力的增强
D.社会问题被认为是一种消极现象，它不利于人们的正常生活和社会的健康发展
E.社会工作认为它的产生有个体的原因，也有社会的原因
