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第1题
女员工产假为（）天（其中含产前休假15天）,难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假（）天。男员工配偶生育给予25天护理假，护理假不超过（）天的，薪酬待遇不变；超过（）天的，按超出时间扣减当月绩效收入
A.150；15；7；7
B.158；15；3；3
C.90；10；25；3
D.98；60；20
第2题
签订劳动合同，符合国家计划生育规定的女员工产假为（）天，生育奖励假30天，其中产前休假15 天。难产（包括剖腹产）的，增加产假（）天。多胞胎生育的，每多生育一个，增加产假15 天
A.98 10
B.98 30
C.98 15
D.90 30
第4题
女职工生育顺产享受（）天产假；其中产前可以休假（）天；难产的，增加产假（）天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假（）天
A.98、15、15、15
B.98、25、30、30
C.98、25、15、15
D.98、25、30、15
第7题
女性员工正常生育可享受（）天的产假，分为产前假和产后假两部分（员工可根据自己的情况在产前15天内休假，也可在产后一并休假）。除享受国家规定的假期外，增加产假50天
A.58天
B.78天
C.98天
第8题
以下假期要求正确的是（）
A.员工一个自然年度内事假累积达49天（含）以上的，原则上不予发放年终奖金
B.员工入职后领取结婚证书且试用期满即可享有婚假
C.员工在工作期间因工受伤，并在 8 小时内报营销中心人力资源部和所在部门
D.员工生育，产假 98 天，其中产前假 15 天；难产增加产假 15 天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加 15 天
E.女方产假期间给予男方看护假 6 天
F.适龄结婚者可享受 3 天全薪婚假，婚假包括公休假和法定假
