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关于开业后会员任务考核说法正确的是()
A.开业第一季度结束需达成70%有效会员任务
B.开业第一季度结束需达成80%有效会员任务
C.开业第二季度结束需达成100%有效会员任务
D.开业后任务考核数为门店累计有效会员达成率
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D、开业后任务考核数为门店累计有效会员达成率
解析:开业第一季度结束需达成70%有效会员任务开业第二季度结束需达成100%有效会员任务开业后任务考核数为门店累计有效会员达成率
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A.开业第一季度结束需达成70%有效会员任务
B.开业第一季度结束需达成80%有效会员任务
C.开业第二季度结束需达成100%有效会员任务
D.开业后任务考核数为门店累计有效会员达成率
D、开业后任务考核数为门店累计有效会员达成率
解析:开业第一季度结束需达成70%有效会员任务开业第二季度结束需达成100%有效会员任务开业后任务考核数为门店累计有效会员达成率
A.区长主要负责所辖区团长的日常管理、考核、招募销售等相关邻居团业务指导,及传达、分解、落实公司下达的政策与任务
B.区长的销售奖励是指所推荐的团长社群, 在邻居团批发商品的总价(供货价)的2%
C.区长的服务经理费暂时只能获得邻居团销售云集APP商品利润的8%服务费
D.区长在银河计划奖励中暂时只能获得邻居团招募季卡会员开单奖励
A.可定制卡号后6位
B.卡片等级为菁英白金级
C.分支行客户经理成功营销办理并激活炫号卡,老客户每户按0.5户计入网点考核任务,新客户每户按1.5户计入网点考核任务
D.即日起至2020年12月31日,我行信用卡持卡客户可推荐客户办理炫号卡,每成功推荐一户可获得10元返现权益
A.自团长申请成功起12个月内,邻居团累计销售额达到10000元
B.至少有1个月,团长社群新增云集免费会员10人并在云集APP上开单
C.取消了团长资格,保证金会正常退还
D.客户经理申请成为团长,暂不考核客户经理身份,若团长身份达标,客户经理身份不达标,公司会酌情进行处理
A.分支机构改建事项,是指保险公司申请改变分支机构层级的事项,如营销服务部改建为支公司或中心支公司,支公司改建为中心支公司等。
B.分支机构改建应按照“先筹建,后开业”两步程序申报。
C.原机构在改建筹备期间,不可以继续以原来名义提供服务,直到改建机构核准开业时恢复正常营业。
D.改建机构开业同时,原机构撤销,原机构的保险许可证收回。
A.上游节点延迟,强关联的下游节点如能按时完成,则对上游节点考核的同时,视情况对下游节点责任岗位部门奖励1000元/节点
B.对公司经营做出重大贡献(如供货、交付节点提前、重大风险解除等),视情况进行2000元~10000元奖励。(具体由区域运营及人力综合评定)
C.集团里程碑计划完成率在集团月度排名后3位,区域运营总负激励3000元
D.楼栋供货计划节点取自区域月度经营任务下达相关发文,视为全景计划一级节点(刚性)进行考核
A.季度考核达成晋升或维持的凤凰社四星(含)以上会员,次月开始享受凤凰月度津贴
B.季度考核已降级人员,次季度不享受月度津贴,次季度考核如达成晋升或维持,则次次季度开始享受相应级别津贴
C.凤凰月度津贴有继续率要求
D.季度考核达成晋升或维持的凤凰社三星(含)以上会员,次月开始享受凤凰月度津贴
A.拟设分支机构设置了反洗钱和反恐怖融资专门机构,业务规模较小的机构应最迟在开业后一年内设定
B.拟设分支机构配备反洗钱和反恐怖融资专业人员,业务规模较小的机构应最迟在开业后一年内设定
C.总行的信息系统建设能够支持分支机构的反洗钱和反恐怖融资工作
D.总行具备健全的反洗钱和反恐怖融资内部控制制度并对分支机构具有良好的管控能力