题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
面试官应当充分重视候选人体验，是因为（）
A.面试时的选择是双向的
B.差劲的面试体验会损坏公司形象
C.候选人体验只与面试官的表现有关
D.成功的面试能为我们赢得优秀人才
答案
面试时的选择是双向的差劲的面试体验会损坏公司形象成功的面试能为我们赢得优秀人才
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A.面试时的选择是双向的
B.差劲的面试体验会损坏公司形象
C.候选人体验只与面试官的表现有关
D.成功的面试能为我们赢得优秀人才
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面试时的选择是双向的差劲的面试体验会损坏公司形象成功的面试能为我们赢得优秀人才
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A.面试是要营造相对严肃的氛围，不然候选人对岗位的重视程度不够，对公司没有敬畏心
B.面试时最好直接把面试信息记录在面试评价表中，保证信息完整，也可以节省后续补充的时间精力
C.最好不要把自己对候选人的评价给到后续的面试官，避免其他面试官被影响，对人选的评价先入为主
D.当候选人提及公司负评时，不用刻意回避。但面试官需要清楚回答的思路和口径，做到客观、真实，并且大家口径一致
E.每轮面试不要超过1小时，以免候选人感受不好，且浪费面试官时间
A.面试官应主动展现ConvaTec的价值观和企业文化，即我们不断改善人们的生活，这也是我们评估候选人的核心
B.面试应提前做好准备，尊重候选人，因为候选人在行业内有朋友和网络关系，他们会与之分享良好的/不好的印象和体验
C.面试是人力资源为主导的事情，其他部门只要配合就好
D.面试结束后应及时把面试反馈以口述形式说给下一轮的面试官作为参考
