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A.在部门会议上告诉大家会整体加薪
B.单独与每个人沟通加薪依据及幅度
C.写邮件通知每个人的加薪幅度
D.对于表现优秀的可以在部门内公布，其他的都是单独进行
A.公司、二级单位、项目领导按照安全生产党政同责，一岗双责要求，在述职述廉报告中对职责范围内的安全生产工作进行述职
B.按照公司要求每月对项目全员开展安全生产责任考核，考核结果公开晾晒，并作为员工绩效的重要参考依据之一
C.公司、二级单位、项目部逐级签订安全生产责任书，并定期考核，考核结果应用于综合绩效考核中，并于评优评先挂钩
D.二级单位每季度对项目管理人员进行考核，考核结果作为绩效考核中原参考依据之一
E.公司、二级单位职能部门负责人在年终述职时，可不对安全生产责任书完成情况进行述职
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.3%
B.5%
C.1%
D.2%
A.需要扣除预算，但预算扣除的是部门会务费预算科目
B.不需要扣预算，由部门自行承担费用
C.当是否自费字段，选择否时，年终时从部门精益项目奖励中扣除
D.当是否自费字段，选择是时，年终时从部门精益项目奖励中扣除
A.项目经理在公司红黄牌对标学习会上做检讨
B.取消项目所有人员评先评优资格
C.取消相应单位工程部、安监部评先评优资格，工程、安全部门负责人及分管生产、安全的领导当年不得提拔
D.专业管理级以上人员在6个月内职级不予以调整
A.500；1000
B.1000；500
C.1000
A.小盘点，每月底一次。主要查核是否帐物相符及呆滞物料增减情况
B.中盘点，每半年一次。各仓库查核是否帐物相符，并按规定调整及纠正成本
C.大盘点，每年一次。公司资产全面盘存
D.每年年终，仓管部门会同财务、生产、营销部门总盘存。对盘点情况，填写库存物资统计表，各方在盘点清册上签名确认。并对盘点出的过期、变质不能使用物品及时处理。对盘盈、盘亏情况，报主管批准后调整帐目;涉及仓管员责任短缺的，由其赔偿
