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[单选题]

《五大人才成长项目管理规定》中,在培养过程中需要到车间学习的对象是()

A.集团校招应届毕业生

B.优秀业务骨干

C.经理级

D.总监级

E.总经理级以上

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A、集团校招应届毕业生

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第1题
企业是学校,领导是教练。培养、指导下属,让他们在工作中尽快地成长起来,成为企业中优秀的人才,是领导的责任和义务()
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第2题
大山企业文化中,我们的服务理念是()

A.科技驱动、分层教学、小班授课 、个性辅导

B.激发兴趣、培养习惯、提高成绩、塑造品格

C.一切为了学生成绩提高和成长,让学生终身受益

D.培养更多的国际化人才,为学生创造美好未来

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第3题
人才培养的五大关键包含以下哪些内容()

A.能力靠激发

B.培训靠体系

C.离心靠离心

D.淘汰靠决绝

E.人才靠培养

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第4题
《中国共产党农村工作条例》中规定,培养一支()的高素质农民队伍,造就更多乡土人才。

A.有理想、有道德、有文化、有纪律

B.有文化、懂技术、善经营、会管理

C.听党指挥、能打胜仗、作风优良

D.积极性强、主动性强、创造性强

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第5题
下列各句中,没有语病的一项是()

A.黛玉的生活正如探春所说,外头看着光鲜,其实十分难熬。但是她也有着青春少女的活泼热情,并非终日都只在哀愁之中

B.林黛玉幼年丧母,体弱多病,红颜薄命,身世可怜。在与薛宝钗的竞争中,她所缺乏的,一是没有健康体格,二是不够温柔大气

C.某省从今年起逐步建立健全小学、初中、高中和大学四级足球联赛,且要通过招生考试政策拓宽足球人才成长渠道,培养优秀足球后备人才

D.从现在起,安徽高校大学生若认为学校对其作出的处理决定侵犯了其合法权益,可向该省教育厅依照程序提出申诉

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第6题
五大发展理念中,协调发展的要求是()。

A.要求人才管理要创新,政府要简政放权

B.要求大力推进人才结构战略性调整

C.要求着眼于解决人才“高精尖缺”的短板

D.要求实行更加开放、更加灵活、更加有效的人才政策

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第7题
品管圈在护理管理中的应用为()。

A.持续改善护理管理和服务质量水平

B.营造护理团队合作及学习成长的环境

C.发挥护士潜能,培养护理管理人才

D.以上都是

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第8题
五大发展理念中,不是创新发展的要求是()。

A.要求人才管理要创新,政府要简政放权

B.要求着眼下解决人才“高精尖缺”的短板。

C.要求大力推进人才结构战略性调整

D.要求实行更加开放、更加灵活、更加有效的人才政策

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第9题
在上海银行企业文化价值体系中,核心价值观“精诚至上信义立行”指导下的相关理念包括()。

A.经营理念:以市场为导向;以客户为中心

B.管理理念:创新;协同;精细;高效

C.人才理念:以人为本;人尽其才

D.服务理念:点滴用心;相伴成长

E.风险理念:稳健合规;提升价值

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第10题
项目经理在做好团队管理的人才使用中需要避免哪几大误区()

A.缺乏传帮带(培训、观摩)直接上岗

B.有问题时,用批评代替传帮带和帮助

C.只是做事,没有参与感

D.长期闲置没有安排合适岗位,发心退失

E.长期从事一个岗位,没有给予成长空间

F.承担过多,影响修学和生活

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第11题
新时代大力发展素质教育,要(),努力形成有利于创新人才成长的育人环境,培养时代需要的数以亿计的高素质人才。

A.创新教育方法

B.改变教育观念

C.提倡终身学习

D.提高人才培养质量

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