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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

处经理团队增员考评得分，则月度增员率（）

A.11%及以上

B.9%（含）-11%

C.7%（含）-9%

D.7%以下

答案

A、11%及以上

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第1题

区处经理直辖团队月度增员率（）以上，团队增员考评得分可以拿到最高分（）分

A.11%，25分

B.11%，30分

C.13%，25分

D.13%，30分

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第2题

处经理团队月度增员率（），品管加

A.11%

B.9%-11%（不含）

C.7%-9%（不含）

D.7%以下

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第3题

关于组经理日常考评，增员考评表述正确的是（）

A.月度实现有效增员，得分30分

B.月度实现增员，得分15分

C.当月无增员但最近3个月实现有效增员，得分10分

D.最近3个月无增员，或最近3个月无有效增员，得分0分

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第4题

关于收展品管变化的内容，说法正确的为（）

A.给予初次晋升组经理，晋升后两个季度考评得分底线保护

B.团队最低增员率为5%

C.主管履职考评得分由以前的0-1.3变为0.8-1.2

D.省控指标优化的星级人力的考核

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第5题

组经理个人增员考评得分，那么他（）

A.本月实现月度增员

B.本月实现有效增员

C.当月无增员但是3个月内实现有效增员

D.最近3个月无增员

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第6题

新版主管日常考评总控指标下调了团队增员率指标，直辖团队月度增员率在（）以及上，团队增员考评可得

A.6%

B.7%

C.8%

D.9%

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第7题

部经理、区域总监个人增员考评，则他（）

A.实现月度增员

B.当月无增员但是最近3个月有有效增员

C.实现有效增员

D.最近3个月无增员

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第8题

主管履职考评系数管理津贴——组经理总控指标有哪几项（）

A.个人月度参会率

B.个人月度增员

C.个人月度举绩

D.直辖月度长险举绩率

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第9题

部经理当月实现有效增员加，当月直辖团队月度增员率在11%及以上加；主管本人10日前实现增员或20日主管直辖团队增员率达到7%加（）

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第10题

处部层面品质考核中，直辖团队月度增员率（）以上，得

A.9%

B.10%

C.11%

D.12%

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第11题

处经理直辖团队增员率达（）及以上，计分

A.11%

B.9%

C.7%

D.10%

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