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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据我国现行《劳动合同法》及《工会法》均有规定，用人单位单方解除劳动合同不应（）

A.事先将理由通知工会

B.无需通知工会

C.直接解除合同

D.以上都对

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更多“根据我国现行《劳动合同法》及《工会法》均有规定，用人单位单方…”相关的问题

第1题

（劳动法）、（劳动合同法）及（工会法）规定，下列不是劳动关系的主体的是（）

A.雇主

B.雇主组织

C.工会

D.政府

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第2题

2007年我国颁布了若干劳动法律，包括（）。

A.《劳动合同法》

B.《工会法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.《就业促进法》

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第3题

1994年颁布的落实劳动保障法律法规，规范劳动关系双方权利和义务的重要载体的法律是（）。

A.《劳动合同法》

B.《劳动争议调解仲裁法》

C.《工会法》

D.《劳动保障监察案例》

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第4题

立法目的是为了规范企业工资集体协商行为，维护劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据（）和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定，结合自治区实际，制定本条例。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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第5题

根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上，不满三年的，试用期不得超过二个月。（）

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第6题

根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、组织冒险作业，有权（）

A.提出批评

B.检举

C.控告

D.拒绝执行

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第7题

根据我国《劳动合同法》，签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，劳动者的试用期不超过六个月（）

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第8题

国内现行知识产权保护体系不涉及（)。

A.《商标法》

B.《专利法》

C.《集成电路布图设计保护条例》

D.《劳动合同法》

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第9题

（）在劳动领域内具有最广泛的实用性和最高的法律效力，是全面、综合、整体调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律

A.《工会法》

B.《劳动法》

C.《公司法》

D.《合伙企业法》

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第10题

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的，劳动关系自何时起建立（）。

A.劳动合同订立之日

B.用工之日

C.劳动合同公证之日

D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日

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第11题

根据我国现行法律规定，行政仲裁的种类不包括()。

A.劳动争议仲裁

B.人事争议仲裁

C.社会保险仲裁

D.医疗纠纷仲裁

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