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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对护理排班及考勤原则说法错误的是()。

A.以病人为中心,确保24小时连续护理,合理安排护理各班次,保证衔接

B.护士长对护士进行考勤,护理部对护士长进行考勤

C.科室正、副护士长均参加本科室单元的夜班工作,具体要求正护士长至少1次/月;副护士长至少2次/月

D.临床护理岗位未满45周岁人员参加科室正常值班

E.临床护理岗位满45周岁以上人员参加节假日日间值班工作

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第1题
关于营养顾问考勤,以下说法正确的是()

A.在门店管理模块下完成考勤

B.可以提前一天对排班进行调整

C.工作日可对下周进行排班

D.定位不成功一定是系统故障

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第2题
下列有关排班说法正确的是()

A.护士排班实行周排班,科室根据工作情况也可实行半月排班等

B.护士长排班必须坚持公平、公正的原则,以身作则,不任意调休,不排情面班

C.护士如有特殊情况需要调班,无须征得护士长同意方可执行

D.护士长根据护士的年休假总数统筹安排年休假,年休只限本人使用

E.病假需要用本人休假冲销时,护士应在护士长向人力资源部上报当月考勤前向护士长说明,事后不予冲销

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第3题
关于护理人员分层级管理制度的说法不正确的是()
A.设立护士长领导下的副主任护师职称以上(N4)、主管护师职称(N3)、护师职称(N2)、护士职称(N1)、新进一年护士(N0)五个层级、每个层级职责明确,分工协作,层层指导,共同负责病人的整体护理工作B.护理人员分层不分等,实行整体护理责任包干制,不同层级护士合理搭配。根据每位护士的资历和能力分管2-8位患者,责任到人,工作到位。护士长检查实施效果C.各责任小组对患者提供连续、全程、无缝隙护理服务,按照每位护士分管患者数量、工作质量及满意度,确定绩效工资。分配依据是工作岗位性质、工作技术难度、风险程度和护理工作质量D.建立护士排班系统,了解各病房排班情况,并根据各科床位使用情况进行人员调配。病区按护理工作量和专业技术要求等要素,实施弹性排班,增加高峰工作段、薄弱时间段、夜班的护士人力,提高各班人数和技术力量均衡性,保护护理工作的连续和落实E.以上都是错误的
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第4题
关于住院医师考勤管理制度,以下哪项是错误的()

A.科室秘书汇报学员每月考勤,作为工资及绩效发放的依据

B.节假日期间根据科室排班进行轮休

C.学员病假、婚假及产假不用出具相关证明材料

D.遇突发事件,按照请假程序逐级口头请假获得同意,报科教科备案,收假后按照请假规定补齐有关手续

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第5题
负责审核全院收费员日常排班、人员调配及考勤工作, 明确各岗位的工作职责,制定并完善(),对所有收费员进行管理、考核

A.绩效考核方案

B.账实查对制度

C.收费管理制度

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第6题
客房经理每月的工作内容,下列属于的是()

A.包含客房布草、易耗品、制服盘点

B.客房服务员、PA、工程维修排班及考勤,计件统计表

C.协助工程人员对全员进行消防安全知识培训工作

D.不定时抽查《工程维修记录表》,并签字

E.做好强电机房卫生检查工作

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第7题
小钉设置了排班制考勤组,以下哪些说法是正确的()。

A.排班周期支持做一休一,三班倒,两班轮换等多种周期

B.可以通过点击排班表中某一个日期,设置该考勤组中全部员工当天的排班

C.排班制考勤组中未排班的员工,当天不能参与考勤

D.可以通过设置排班周期实现快速排班

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第8题
护理人力配置与排班原则错误的是()

A.按照床护比1:6配置护理人力,建议每班次4小时,合理排班

B.护士应具有ICU专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质

C.身体健康,能承担高强度医疗救治工作

D.护士应具有普通病房专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质

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第9题
钉钉排班设置中,考勤类型选项,非临时工使用排班制,临时工使用自由工时,这种说法正确吗()
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第10题
钉钉考勤打卡支持周期性批量排班,管理员可以在排班制考勤组启用周期排班,适用于做一休一,三班
倒等规律性班次,让排班更方便。下面有四个操作步骤,请问正确的操作顺序是哪一个?1.点击排班周期;2.设置周期名称及周期天数;3.进入考勤规则设置,4.进入班表设置,点击保存。

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第11题
一线值班护士应按照排班表安排进行值班,以下说法错误的是()

A.坚守护理岗位

B.认真履行岗位职责

C.自行调班

D.遵守劳动纪律

E.不擅自脱岗、离岗

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