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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。

A.美国波士顿大学教授帕森斯

B.美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德

C.中国人民大学萧鸣政教授

D.中国清华大学赵平教授

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第1题
帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是:

A.清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限;

B.清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会;

C.上述两个条件的平衡。

D.以上答案都正确

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第2题
俗话说,人各有志。对于职业选择,这里的“志”是指人们在工作中最看重的东西。在经济全球化时代,丰富多彩的职业为我们提供了多样化的选择。关于职业选择,以下观点正确的是()

A.职业选择是个人的事情,与国家发展和社会需要没有任何关系

B.职业选择要综合考虑个人的兴趣爱好、个性特长等多方面因素

C.当个人能力与职业要求不符时,我们只需坚信此处不留人,自有留人处

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第3题
简述帕森斯的人与职业相匹配的理论。

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第4题
人们在进行职业选择的时候应当采取了解自己、了解职业、人职相配三步走的方式,包含了“知己、知彼与决策”的三重涵义()
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第5题
霍兰德个性与工作匹配理论认为:当人格和职业相匹配时,会产生最高的满意度和最低的流动率。()
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第6题
心理学视角的职业理论侧重于宏观的职业选择和职业行为。()
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第7题
标准型职业选择指在人的职业生涯历程中顺利完成职业准备、职业选择、职业适应期,比较成功地进入职业稳定期()
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第8题
特质一因素论、人格类型论、职业锚理论、需要论、社会学理论、行为论,这类理论主要从动态的职业选择来看待职业生涯问题。()
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第9题
职业发展理论中的彩虹图是由()提出的。

A.萨柏

B.霍兰德

C.金斯伯格

D.施恩

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第10题
以下关于职业选择说法中,不正确的是()。

A.职业选择是个人的事,与社会发展要求无关

B.树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求

C.职业选择自由与“干一行,爱一行,专一行”相矛盾

D.人们有选择职业的自由,但不等于可以随心所欲地选择职业

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第11题
霍兰德认为,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。()
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