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[判断题]

经证实,猎头供应商不能按照招聘经理的合理要求在指定时间内安排候选人参加公司面试的,招聘经理有权申请撤销该猎头供应商的推荐保护期()

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第1题
在不需要递补候选人或猎头供应商递补失败的情况,招聘经理需要与猎头供应商协商且口头确认()
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第2题
在不需要递补候选人或猎头供应商递补失败的情况,招聘经理需要与猎头供应商协商且邮件确认,并在2个自然月内完成抵扣或退款()
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第3题
认定为重复推荐的,关于猎头费用支付按照如下哪种情况处理()

A.被重复推荐的候选人,最终入职任何岗位,猎头费均全额支付给首推岗位或保护期内的供应商或招聘渠道

B.若候选人被同一家供应商重复推荐,则无论候选人入职任一岗位,公司均有权不予支付猎头费

C.只要候选人入职,公司需要支付双重或多重费用

D.以上都不对

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第4题
下面哪些是对猎头上传大易有效简历的描述()

A.人选信息必须完整、正确,包括准确的姓名全名(身份证姓名)、性别、年龄、身份证号码、工作地点、电话号码、电子邮箱、学历信息、工作经历

B.所有简历以大易系统成功收到简历为准,投入大易系统的有效简历才能算做猎头公司简历

C.候选人写给猎头公司的独家推荐授权书

D.须保证在招聘经理提出面试要求的情况下,于48小时之内约到候选人参加电话面试、视频面试或直接面试

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第5题
编制全周期采购计划时按照采购任务对应供应商进场时间倒排计划,时间节点应合理,但应规避提前定标长期不能进场的风险()
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第6题
关于《公安机关适用继续盘问规定》中具有“携带的物品可能是违反治安管理或者犯罪的赃物的”说法正确的是()

A.携带人形迹可疑,不能说清携带物品具体名称、种类、数量、来源、用途

B.携带物品与其身份明显不符、又不能合理解释

C.携带物品与当时的时间明显不符又不能合理解释

D.一旦证实携带物品是违法或犯罪证据,则应按照刑事、行政案件程序办理

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第7题
内部招聘的渠道包括()

A.人才市场

B.招聘网站

C.员工推荐

D.猎头

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第8题
外部招聘的渠道包括()

A.内部竞聘

B.招聘网站

C.人才市场

D.猎头

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第9题
以下属于外部招聘的是()

A.猎头招聘

B.内部RPO

C.现场招聘会

D.媒体招聘

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第10题
下列哪个是应届毕业生适用的招聘渠道()。

A.中介招聘

B.网络广告招聘

C.猎头招聘

D.校园招聘

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第11题
区域公司可以开通的招聘渠道有()

A.现场招聘会

B.门户招聘网站

C.地区性招聘网站

D.猎头

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