A.竞争战略
B.业务单位战略
C.企业整体战略
D.职能战略
A.适用所有企业
B.适用所有职位,尤其涉及资金、核心技术等关键职位
C.背景调查是招聘流程中重要的一环,企业可对所有新入职人选进行背调
D.使用HR希望通过专业渠道对人选进行背调
A.目标设定→制定招聘计划→渠道选择→邀约,面试→试岗与培训→入职手续办理
B.制定招聘计划→目标设定→渠道选择→邀约,面试→试岗与培训→入职手续办理
C.目标设定→制定招聘计划→邀约,面试→渠道选择→试岗与培训→入职手续办理
D.制定招聘计划→目标设定→渠道选择→邀约,面试→试岗与培训→入职手续办理