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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

公司《企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》规定机电管理部是企业负责人公务用车实物（）归口管理部门,按照国家能源集团和公司资产处置相关规定执行管理

A.管理

B.报废

C.出售处置

D.采购

答案

ABC

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第1题

依据国家电网公司《负责人履职待遇、业务支出管理实施细则》，不得向所属单位转嫁国家电网公司负责人培训费用，不得报销国家电网公司负责人自行安排的培训费用（）

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第2题

各级单位应结合()和()，保证企业负责人履行工作职责的需要，从严控制费用水平，对企业负责人履职待遇、业务支出各项年度费用水平做出预算安排。

A.年度工作目标

B.生产经营计划

C.年度工资总额

D.工作需要

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第3题

企业领导人员履职待遇、业务支出管理应当遵循哪几个基本原则（）

A.坚持依法依规

B.坚持廉洁节约

C.坚持规范透明

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第4题

企业领导人员履职待遇、业务支出管理应当遵循以下哪些基本原则（）

A.坚持坚持依法依规

B.坚持廉洁节俭

C.坚持规范透明

D.坚持监督检查

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第5题

农村商业银行（)为本单位负责人履职待遇和业务支出工作的总责人。

A.行长

B.董事长

C.分管行长

D.主要负责人

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第6题

中建一局集团第一建筑有限公司员工履职待遇、业务支出管理办法试用于公司所有员工（）

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第7题

企业领导人员应当将个人履职待遇、业务支出年度预算及执行情况等作为民主生活会、年度述职述廉的重要内容，接受监督和民主评议。这一说法是否正确（）

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第8题

对违反履职待遇、业务支出有关规定的，集团公司依据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，按照干部管理权限，视情节轻重，给予（）；应当追究责任的，视情节轻重，给予相应的党纪、政纪处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理

A.警示谈话

B.调离岗位

C.降职

D.借调

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第9题

员工薪酬支付出现（）情况的，按照公司有关办法规定，可给予相关责任人通报批评至撤职、辞退处分

A.违反人事费用管理规定列支、发放人事费用的

B.存在虚增人员、虚设薪酬项目、虚构业务数据或考勤数据等弄虚作假行为的

C.在人事费用支付或薪酬发放环节，不按规定流程办理的

D.领导干部福利违反履职待遇有关规定的

E.违反福利费、职工教育经费使用规定的

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第10题

《危险化学品企业重大危险源安全包保责任制办法(试行)》要求,危险化学品企业应当建重大危险源主要负责人、()操作负责人的安全包保履职记录,做到可查询、可追溯,企业的安全管理机构应当对包保责任人履职情况进行评估,纳入企业安全生产责任制考核与绩效管理。

A.技术负责人

B.工艺负责人

C.设备负责人

D.安全负责人

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第11题

根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》相关规定，施工单位应当对危险性较大的分部分项工程的施工人员进行登记，()应当在施工现场履职。

A.企业负责人

B.企业技术负责人

C.项目负责人

D.项目技术负责人

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