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[单选题]

根据大数据时代的人力资源管理(上),关于大数据的描述,以下不正确的是()。

A.数量很大

B.构成复杂

C.静态

D.变化很快

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更多“根据大数据时代的人力资源管理(上),关于大数据的描述,以下不…”相关的问题
第1题
根据大数据时代的人力资源管理(上),大数据来源不包括以下哪项()。

A.媒体

B.人工

C.互联网

D.机器

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第2题
根据大数据时代的人力资源管理(上),大数据能够促进人力资源就业,以下表述不正确的是()。

A.信息公开促进就业

B.实时数据促进就业

C.个性服务促进就业

D.个性服务降低失业率

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第3题
被视为人性回归时代的人力资源管理的发展阶段是()。

A.初级阶段

B.人事管理阶段

C.人力资源管理阶段

D.战略人力资源管理阶段

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第4题
弗伦奇提出的人力资源管理发展历史六阶段论中不包括以下哪一项?()

A.科学管理运动

B.早期的工业心理学

C.人力资源管理阶段

D.行为科学与组织理论时代

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第5题

适应时代发展需要,不断改善人力资源管理模式、机制及方式方法,研究并开发适合不同组织发展目标、愿景、文化和特点的有效的人力资源管理系统,是现代人力资源管理研究面临的迫切而艰巨的任务。()

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第6题
下列关于大数据的说法中正确的有()

A.大数据具有多样、高速的特征

B.大数据带来的思维变革中,更多是指更多的随机样本

C.“大数据”是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产

D.“大数据时代”已经来临

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第7题
以组织的远景使命追求为主的人力资源管理位于“战略层面”上。()

以组织的远景使命追求为主的人力资源管理位于“战略层面”上。()

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第8题
全球化趋势导致的人力资源管理上的竞争包括如何削减人力资源信息流动成本。()
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第9题
战略性人力资源规划主要指根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策,一般是()以上的人力资源计划。

A.三年

B.五年

C.一年

D.十年

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第10题
对于公共部门人力资源管理服务外包,公共部门可以根据需求将一项或几项人力资源管理职能外包给人力资源服务机构,对于核心业务,仍然由自己的人力资源管理团队进行管理。()
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第11题
若组织的战略决策是设立分公司,那么相应的人力资源管理和开发活动是()。

A.招聘新员工

B.选拔管理人员,确定其待遇

C.组织员工岗前培训

D.根据人力状况,提出新公司发展方向的建议

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