首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

用人单位不得安排未经上岗前培训职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“用人单位不得安排未经上岗前培训职业健康检查的劳动者从事接触职…”相关的问题
第1题
用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业

A.职业健康培训

B.用人单位

C.体检

D.职业健康检查

点击查看答案
第2题
10用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业()
点击查看答案
第3题
用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。()
点击查看答案
第4题
某建筑公司中标了一个房建工程,该工程地上三层,地下一层,现浇混凝土框架结构,自拌C30混凝土,内隔墙采用加气混凝土砌块,双坡屋面,防水材料为3厚SBS防水卷材,外墙为玻璃幕墙。生产技术科编制了安全专项施工方案和环境保护方案。一层混凝土浇捣时,项目部针对现场自拌混凝土容易出现强度等级不够的质量通病,制定了有效的防治措施。一层楼板混凝土浇筑完毕后,质检人员发现木工班组不按规定拆模。根据职业健康安全管理要求,下列要求正确的是()。

A.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

B.安排劳动者从事其所禁忌的作业

C.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

D.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

E.应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期卫生培训

点击查看答案
第5题
工作任务繁重时,用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,等空闲时间再安排体检()
点击查看答案
第6题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。()

点击查看答案
第7题
用人单位不能安排()工从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕期、哺乳期的女职工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者

D.有职业禁忌的劳动者

点击查看答案
第8题
用人单位不得安排未经上岗前检查的劳动者从事使用有毒物品的作业,不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。
点击查看答案
第9题
职业病防治事关劳动者身体健康和生命安全,用人单位的下列做法哪一项违反了职业病防治工作要求?()

A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业

B.用人单位应当在职工上岗前安排职业健康检查

C.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案

点击查看答案
第10题
各所属公司不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业()
点击查看答案
第11题
“依据《中国石油天然气集团有限公司贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》实施方案》(中油质安〔2020〕19号),在强化健康监护、推进健康风险预判预警方面,对从事接触职业病危害和特殊作业,如()的员工,要依法开展上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查,禁止安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业,禁止安排有职业禁忌的人员从事所禁忌的作业。

A.电工作业

B.高处作业

C.压力容器作业

D.职业机动车驾驶作业”

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改