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[单选题]

周三商圈经理把全店的经纪人集中到一起开会,为了提高签单,要求大家把自己所维护的房源全部签署“三证”,但经纪人小何的一套维护房源业主在外地,不可能签暑三证,但是经理又催着要,没有就不让下班。小何就趁着经理不注意,拿了一份委托书,自己大笔一挥,签了业主的名字,并上传系統。因为大区有“签委托翻维护的规定”,拿到业主委托书的同店小王把小何举报了,小何究竟违反了什么规则()

A.销售线下房源

B.录入无效房源-地址

C.上传虚假备件

D.不及时修改房源信息-价格

答案
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C、上传虚假备件

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第1题
()房源聚焦对于商圈经理来说是一个非常有效的管理方法,关于房源聚焦会,商圈经理赵简下列做法不正确的是哪一项

A.为了提升报盘成交效率,每周与邻近店面一起组织一次房源聚焦会

B.赵简建议经纪人把业主约到房源聚焦会上,由业主来讲房,这样房源展示更加生动

C.在选取聚焦房源时,赵简认为自己的从业经验比较丰富,不接收大家的建议,按照自己的想法决定聚焦房源

D.赵简推荐经纪人在讲房时最好能够准备好房源介绍PPT,这样会让大家更加清楚全面的了解房源

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第2题
李明作为A分行的商圈经理,带领门店经纪人周三进行大扫除、周五进行深度大扫除,这种行为()
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第3题
商圈经理马开告诉店内经纪人,如果同一套房源经纪人获知到两个或以上的联系电话,那经纪人必须在知晓后1小时内其中一个联系方式录入内网作业系统即则马开的说法是正确的()
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第4题
商圈经理王涛刚接手一个老店准备对经纪人进行辅导,该店人员充足,人员结构复杂。那么请问以下辅导方法中最适合王涛的是哪一种()

A.把经纪人分为新人和老人两种类型来进行辅导

B.不分类只对业务能力差的经纪人进行辅导

C.把经纪人分为新经纪人、老经纪人、M店经理、同业转入四种人群来进行有针对性辅导

D.所有经纪人亲力亲为,逐个辅导

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第5题
关于申请端口流程的问题,以下正确的是()

A.外网端口的开通流程:登录OA-左侧产品运营-网点管理系统2.0-左侧网店管理(+号点开)-新增续费转移-右上角新增/续费

B.0级别经纪人,工号已下。要开通端口只能让商圈经理给开通

C.M级别可以给自己组上的人开通

D.级/M级只能给自己申请,商圈经理可以给全店的申请

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第6题
B盘、C盘改成A盘等级的要求为()

A.维护人通过面访或市价变化调整的,维护分行商圈经理可进行等级修改

B.分行房源级别A房源超过大区规定套数的,统一都按B级房源分佣

C.分行商圈经理修改房源等级仅限周三时间

D.分行的房源等级修改由商圈经理修改,经纪人修改需经过圈经同意

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第7题
成都链家员工因个人原因申请调动(含跨岗位、跨门店、跨大区、跨大部和跨分公司调动)需符合相关条件,以下哪几项内容符合该调动条件()

A.入职满6个月且12个月内最多调动一次;跨岗位调动的24个月内最多调动一次(运营岗位与非运营岗位互调叫跨岗位调动)

B.入职满12个月且24个月内最多调动一次;跨岗位调动的12个月内最多调动一次(运营岗位与非运营岗位互调叫跨岗位调动)

C.对经纪人,同店员工在一个月内不得3人及以上集体申请调往同一个店。对商圈经理,3个月内同店员工不得申请与其调往同一个店(支援郊县的除外,由集团统一集中组织的调转除外)

D.对经纪人,同店员工在一个月内不得2人及以上集体申请调往同一个店。对商圈经理,3个月内同店员工不得申请与其调往同一个店(支援郊县的除外,由集团统一集中组织的调转除外)

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第8题
CA小王对房源交流会激励有些疑问,他的理解正确的是()

A.交流会签到经纪人得1贝壳币

B.可以跨品牌,跨商圈一起开交流会

C.周三开交流会呈现的好房是上期好房,周五开交流会展示的是本期好房

D.输入大纺商圈发现少了一个门店,可以找雨婷进行后台修改

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第9题
可参加六月渗透活动的经纪人类型是()

A.二手经纪人(店经理)、综合经纪人(店经理)、租赁经纪人(店经理)

B.二手经纪人(店经理)、综合经纪人(店经理)、租赁经纪人(店经理)、联动经纪人(店经理)

C.二手经纪人(店经理)、综合经纪人(店经理)、租赁经纪人(店经理)、新房经纪人(店经理)

D.商圈经理、经纪人、店经理都可以参加

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第10题
商圈经理如何将店共享池的客源分配给门店的某一经纪人()
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第11题
《贝壳篇二成长价值观》视频中,贝壳经纪人的晋升不包括以下哪个角色()

A.店经理

B.商圈经理

C.区域总监

D.门店助理

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