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[多选题]

成都链家员工因个人原因申请调动(含跨岗位、跨门店、跨大区、跨大部和跨分公司调动)需符合相关条件,以下哪几项内容符合该调动条件()

A.入职满6个月且12个月内最多调动一次;跨岗位调动的24个月内最多调动一次(运营岗位与非运营岗位互调叫跨岗位调动)

B.入职满12个月且24个月内最多调动一次;跨岗位调动的12个月内最多调动一次(运营岗位与非运营岗位互调叫跨岗位调动)

C.对经纪人,同店员工在一个月内不得3人及以上集体申请调往同一个店。对商圈经理,3个月内同店员工不得申请与其调往同一个店(支援郊县的除外,由集团统一集中组织的调转除外)

D.对经纪人,同店员工在一个月内不得2人及以上集体申请调往同一个店。对商圈经理,3个月内同店员工不得申请与其调往同一个店(支援郊县的除外,由集团统一集中组织的调转除外)

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第1题
员工因个人家庭原因申请调动,为简化操作流程,可变通的按照工作原因调动履行相关程序()
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第2题
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第3题
以下关于北京链家运营员工内部调动说法正确的是()

A.经纪人序列内部调动分为同大区内部调动和跨大区调动

B.同大区调动:大区总监于HER系统中发起大区内部调动流程,发起次日生效,无需审批

C.跨大区调动如满足跨大区调动的条件,可以不用遵循自己领导的意见

D.跨大区调动:由调出方商圈经理于HER系统中发起跨大区调动流程,调出方总监审批,调入方商圈经理和总监审批后次日生效

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第4题
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第5题
员工个人发起岗位调动申请,下列说法正确的()。

A.只能是定向申请

B.只能是非定向申请

C.可以定向申请,可以非定向申请

D.以上皆错

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第6题
员工调动须提前3个工作日发起调动OA申请流程,履行审批手续。因特殊原因未能及时发起调动申请,须在实际到岗5个工作日内完成员工调动手续的审批工作()
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第7题
互助金是2008年链家集团与员工一起共同筹建的爱心基金,当员工或员工家属因疾病治疗自费金额达1万元以上,可以申请互助金救助()
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第8题
护士因疾病等原因调动:个人写出申请报告并附疾病相关资料,病区护士长、科护士长签署意见后上交护理部。护理部讨论后,根据护士情况和岗位情况签署意见交主管领导审批同意后交人事科,再经院领导审批同意后方可调动()
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第9题
劳动合同签署岗位为员工所在职类,如员工发生跨职类调动,不需要签订变更协议()
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第10题
关于员工岗位调整说法正确的是()

A.凡涉及调动、岗位职级、薪酬等岗位调整均需审批后方能调整

B.职级、薪资调整需经集团审批

C.员工从公司其他部门调整到财务部会计/出纳岗或者原料采购岗位,无须进行岗位调整审批

D.员工跨公司/单元调动需由调出方发起OA审批流程,经调入、调出双方总经理及集团相关领导审批后办理相关手续

E.员工跨公司调动,调动当日需按照入职要求,与新单位签订劳动合同、缴纳保险、发放工资等

F.员工借调的需签订三方借调协议

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第11题
()深圳链家经纪人小周于2017年1月5日因个人原因办结离职手续离职,2017年4月5日回来想办理复职,离职时职级A0/1,属于公司淘汰人员,商圈经理认为小周可以正常复职。那么,该商圈说法是正确的
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