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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

面试官在面试中应要注意哪些细节()

A.沟通时语言平和,讲礼貌

B.共同站立或坐立沟通

C.注意应聘者肢体语言

D.应聘者自我介绍时低头观看履历表

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ABC

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第1题
面试官出现盲目相信求职者的误区时,应采取的措施是()。

A.用自己擅长的领域去提问求职者

B.评估求职者的知识储备覆盖到哪些点就可以胜任工作

C.重点考虑岗位的技能需求,以及求职者的背景、擅长的技术领域

D.在面试过程中尽力捕捉求职者话语中的关键信息

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第2题
在面试中下列哪些举止是欠妥当的:()?

A.面试时不停地摆弄衣服

B.眼睛不敢看面试官

C.表情僵硬

D.面试结束后直接起身离开

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第3题
5、运用STAR面试提问时,要注意80/20原则的使用,80%的时间要听面试官说()
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第4题
以下哪些是面试前必须要准备的()

A.提前协调面试场地,避免地点冲突

B.预留面试时间,不让求职者过久等待

C.了解岗位需求、公司/职位卖点

D.面试官随身带个水杯,以防面试的时候口渴

E.适当注意着装,不要太随意

F.面试中要专注,切勿玩手机

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第5题
一次面试中,被试表现出与面试官在某个问题具有非常一致的看法。尽管此人在以后的面试中很平庸,但还是被面试官判定为优秀。此时面试官可能受了晕轮效应的影响。
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第6题
以下关于STAR面试法,说法正确的是()

A.STAR面试法就是在何种情况下,基于何种任务采取了哪些措施,取得了怎样的结果

B.STAR面试法必须有一个导入式的问题

C.利用追问的方式,面试官可以掌控面试节奏,进行相应干预,以获得需要信息的具体情况

D.STAR面试法中,核心是一定要信息完整、有效

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第7题
在非压力面试的情况下,面试官在提问时应创造宽松、和谐的气氛,然后()

A.先易后难

B.由浅入深

C.循序渐进

D.直奔主题

E.反复追问

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第8题
面试前面试官不需要做哪些准备()

A.整理仪表仪容

B.调整心态

C.衣领不整洁

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第9题
招聘录用面试时,面试官应该掌握的提问技巧有哪些()

A.①善于运用多种方式提问。提问问题不在多而在精,最好能灵活运用各种类型面试题目进行提问

B.②应尽量避免应聘者用是与否回答问题

C.③不论应聘者回答是否正确,都不要做任何评价,要仔细倾听和观察,必要时给予目光接触以示鼓励

D.④注意掌控时间,不要让应聘者支配时间,使面试考官无法问出所有问题

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第10题
面试前准备工作有哪些()

A.面试场地选择洽谈区

B.面试时间

C.邀约人数确定

D.面试官仪容仪表

E.准备好一些基本问题

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第11题
面试需要注意的细节有哪些()?

A.提早到达较为从容

B.进入房间应先敲门

C.坐姿端正,眼神自然

D.每次答话应干脆俐落,不打断对方谈话

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