题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
员工当年度加班最晚于次年()完成调休,综合人力部规定时间起重新核算当年度班调休天数
A.3月底
B.1月底
C.2月1日
D.2月30日
答案
3月底
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A.3月底
B.1月底
C.2月1日
D.2月30日
3月底
A.当季度
B.当年
C.次季度
A.1
B.2
C.3
D.4
A.部门对休息日加班的员工应及时安排补休,保证员工7天内至少能够有24小时的连续休息时间
B.各事业部岗位无超时加班费,按排班表执行,及时调休
C.经理级(含)以上员工属于公司中高层管理人员,正常情况下无法完成工作目标的由部门或者本人自行安排时间完成,计入加班范畴,但无超时加班费,安排补休或调休
A.需节假日加班完成的额外工作
B.钉钉提交《加班申请单》,由上级领导审批
C.员工加班,应按规定打卡
D.按公司规定完成加班流程后可以调休
E.参加各种培训、会议、集体活动或因个人工作效率低下的加班不计加班
A.出差外出
B.业务提成
C.请假调休
D.排班加班