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绩效管理体系涉及与绩效相关的所有管理内容。()

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第1题
绩效管理体系推进的前期准备工作包括()。

A.对组织管理基础的审视

B.获得对新绩效管理系统的支持

C.对原有绩效管理体系的诊断

D.对旧绩效管理体系的批判

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第2题
下列哪几项属于绩效预算“四位一体”的公共财政绩效管理体系()。

A.绩效预算

B.绩效评价

C.绩效管理

D.绩效监测

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第3题
薪酬管理政策主要涉及企业的()与()方式、企业的()、()和员工的薪酬水平是否保密等问题。

A.薪酬成本

B.预算控制

C.绩效考评

D.薪酬制度

E.薪酬规定

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第4题
项目组合管理中,定义过程组、调整过程组、授权与控制过程组都涉及的项目组合管理知识领域是()。

A.项目组合战略管理

B.项目组合治理管理

C.项目组合风险管理

D.项目组合绩效管理

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第5题
人本管理包括()等内容。

A.感情管理

B.全员参与

C.权力分散与自我控制

D.绩效管理

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第6题
根据《专业实务框架》,绩效审计的最终审计报告中应排除以下哪项内容

A.内部审计师不偏不倚的结论

B.及时相关的信息

C.建议和结论

D.与非法行为有关的信息

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第7题
生产经营单位的职业安全健康管理体系的管理者代表的龚总包括()。

A.建立职业安全健康管理体系

B.持续改进职业安全健康管理体系

C.建立、实施、保持和评审职业安全健康管理体系

D.定期向最高管理层报告职业安全健康管理体系的绩效

E.推动企业全体员工参加职业安全健康管理活动

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第8题
以下关于绩效反馈的表述,错误的是()。

A.缺乏具体、及时的反馈是绩效不佳最普遍的原因之一

B.绩效反馈是绩效管理系统中承上启下的关键环节

C.绩效反馈是指绩效评价结束后,管理者与员工共同分析绩效不佳的方面及其原因,然后制订绩效改进计划和促进评价结果运用的过程

D.对需要深入分析和讨论的内容或者是对绩效不佳的员工最好采用书面报告的方式进行绩效反馈

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第9题
绩效管理的内容包括()。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效沟通

E.绩效改进

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第10题
绩效管理的关键决策不包括()。

A.评价内容

B.绩效反馈

C.评价主体

D.评价周期

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第11题
()是指在绩效管理过程中管理者和被管理者之间就工作绩效相关问题进行持续沟通的过程

A.有效沟通

B.利益沟通

C.经济性

D.绩效沟通

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