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[单选题]
当劳动力需求量变动的百分比刚好等于工资率变动的百分比时，劳动力需求弹性为（)。
A.=0
B.＜1
C.=1
D.＞1
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A.劳动工时变动百分比与工资率变动百分比之比
B.劳动工时变动数量与工资率变动数量之比
C.劳动工时与工资率之比
D.劳动工时变动百分比与工资率变动数量之比
A.求价格弹性反映的足需求量的变动对价格变动的敏感程度
B.需求价格弹性等于需求量的变动贵除以价格的变动率
C.收入弹性描述的足收入与价格的关系
D.收入弹件反映的足某商品需求量变动时消费券收入变动的敏感程度
E.大部分农产品的需求价格弹性小于1
A.亦称最低价格，是指政府对某些商品规定价格的下限，防止价格过低，以示对该商品生产的支持
B.亦称最高价格，是指政府对某些商品规定最高上限，防止价格过高，控制通货膨胀
C.是指需求量相对价格变化作出的反应程度，即某商品价格下降或上升百分之一时所引起的对该商品需求量的增加或减少百分比
D.是指需求量相对收入变化作出的反应程度，即消费者收入增加或减少百分之一所引起对该商品需求量的增加或减少的百分比
E.是指相关的两种商品中，一种商品需求量相对另一种商品价格变化作出的反应程度，即商品A价格下降或上升百分之一时，引起对商品B需求量的增加或减少的百分比
F.是指供给量相对价格变化作出的反应程度，即某种商品价格上升或下降百分之一时，对该商品供给量增加或减少的百分比
G.是指用弹性理论考察价格波动对下一周期生产的影响及由此产生的均衡变动情况，是一种动态分析。按照这种理论绘制出来的供求曲线图，形状近似蛛网，故名为“蛛网理论”
A.工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间
B.在其它条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少
C.是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间
D.是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动数量
A.缺乏弹性的
B.富有弹性的
C.单位弹性的
D.无弹性的
由于某一强度的临界频带掩蔽声刚好可以掩蔽掉同等强度的信号，因此当听阈()掩蔽声的强度时，加掩蔽后，听阈将达到与掩蔽噪声强度一样的水平。所以在好耳(非测试耳)加掩蔽噪声时，可以得到掩蔽后的阈值。
A.等于
B.等于或好于
C.小于或等于
D.小于
E.好于
