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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以提高建筑机械的功能、精度、生产率和可靠性为目的的修理称为()。

A.大修

B.项修

C.小修

D.改造

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第1题
司进行改革时,管理部门告诉职工,如果公司想要保持景气,需要大大提高生产率和产品质量,希望职工明
白通过学习多项技术,就会使生产率和质量提高。他们保证职工参加额外的训练,使职工获得新技术和取得成功。管理层的解释说明什么?

A.让职工知道公司对他们的期望

B.提高职工的积极性

C.用职工一致的需求去激励他们

D.认为职工会努力工作以得到公平待遇

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第2题
“差分”技术可以提高GPS的:().A.稳定性B.精度C.抗干扰性D.功能

“差分”技术可以提高GPS的:().

A.稳定性

B.精度

C.抗干扰性

D.功能

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第3题
超精加工不仅能提高工件的形状、位置精度,还可以降低其表面粗糙度值。()
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第4题
矿浆浓度及对浮选的影响的叙述,哪一个是不正确的()。

A.加药量一定的条件下,矿浆浓度大时,药剂浓度也大,因此,高浓度浮选时,会浪费药量

B.如果浮选机的体积和生产率保持不变,矿浆浓度增大,有利于提高回收率

C.如果浮选时间不变,增大矿浆浓度,可以提高浮选机的生产率

D.浮选机的充气量随矿浆浓度而变化,过浓和过稀的矿浆均导致充气恶化

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第5题
测量管道内流体温度用套管式温度计,提高其测温精度措施有()。

A.选用导热系数较大的材料作套管

B.强化套管与流体间的换热

C.在管道外包以保温材料

D.减小套管高度,并减小壁厚

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第6题
近来的一项研究表明:那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。
这表明:日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。 以下哪项如果为真,则最能削弱以上结论?

A.平均来说,生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少。

B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作。

C.生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳。

D.生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长。

E.在拥挤、不舒适的环境中,同事的压力妨碍员工的工作。

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第7题
下列那一条符合单桩水平静载试验观测系统的规定().A.基准桩和基准梁应稳固可靠、自成独立体系B

A.基准桩和基准梁应稳固可靠、自成独立体系

B.水平位移的测试精度不宜低于0.02mm

C.截面转角的测试精度不宜低于5"

D.桩顶转角测试只能用测斜仪。

E.便于安全安装和拆卸。

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第8题
要提高绞吸挖泥船生产率,一是提高浓度;二是提高流量。而影响提高浓度的主要因素有:管道直径、绞
刀功率、横移速度、前移距、绞刀入泥深度(切泥厚度)。()

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第9题
运输量计划表明()。

A.企业可能提供的运输能力

B.社会对企业的运输需求

C.企业货物运输服务的质量

D.企业运输生产率的提高程度

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第10题
接地系统应具备的功能()。

A.电气设备事故时,故障电路的接触电位和故障电路能够自动开路

B.能够提供以大地作回路,并且具有很低接地电阻的电路

C.降低雷击的影响

D.提高电子设备的屏蔽效果

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第11题
组织变革是指组织依据外部环境的变化和内部情况的变化,即调整完善自身结构和功能,以提高其适应生
存和发展需要的应变能力。举例说明引起组织变革的主要内外部力量?你如何看待组织变革的意义?(25分)

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