题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源规划是指为了实现（)，应用各种分析方法与手段，确定组织未来的人力资源需求并制定相应的人力资源方针政策的过程。
A.组织的发展战略
B.组织的竞争优势
C.组织战略目标与任务
D.组织的目标
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.组织的发展战略
B.组织的竞争优势
C.组织战略目标与任务
D.组织的目标
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“人力资源规划是指为了实现()，应用各种分析方法与手段，确定组…”相关的问题
此题为判断题(对，错)。
A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准
B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分
C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时，员工招聘可能被纳入企业工作日程
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果，而是实现规划的一种重要手段
A.各种职能的性质及类别
B.员工与岗位之间是否匹配
C.哪些是决定企业经营的关键性职能
D.内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变
