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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在对被考核对象进行绩效考核时,对其未作要求和期望但可以达到的绩效水平,这种水平可以称为()。

A.择优标准

B.最低标准

C.卓越标准

D.基本标准

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第1题
在导致绩效考核偏差的原因中,考评人在对被考评人绩效进行考评时,把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看得过重,从而影响了整体绩效的考评()。

A.趋中误差

B.晕轮效应

C.宽松错误

D.严重错误

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第2题
被考核人认为在别的岗位更能发挥其能力并提高工作业绩,该员工可在年度绩效考核结束后提出工作
调动要求,人力资源部通过对该员工的___、___、___的年度考核情况作综合评估,符合要求,给予考虑。

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第3题
员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应(),在进行岗位分析的基础上,设置绩效考核指标目
员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应(),在进行岗位分析的基础上,设置绩效考核指标目

标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值,要保证同类指标及目标值的(),体现绩效考核的()。

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第4题
在对手杖检查时,应注意对手杖进行()听其发声是否正常,认真查看是否被改成拐杖刀或拐杖枪。

A.探针

B.拆装

C.敲击

D.轻捏

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第5题
对员工进行绩效考核时,如果忽视长期的一贯表现而单纯注重对员工近期行为的考核会导致()。

A.晕轮效应

B.近因效应

C.溢出效应

D.马太效应

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第6题
员工绩效考核由其()进行考核,然后复核。

A.下级

B.直接上级

C.总经理

D.董事长

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第7题
教师在上个考核周期因上课迟到被学生举报,影响了上个考核周期的绩效评价,但在此次考核周期内没有出现问题,却因为上次事故而影响了其绩效考核。这是考核中的()。

A.溢出效应

B.刻板印象

C.近因效应

D.晕轮效应

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第8题
在对流动资产评估前,确定评估对象和评估范围应做好哪些工作?()

A.对流动资产进行鉴定,注意划清流动资产与其他资产的界限

B.对企业的债权、票据、分期收款发出商品等基本情况进行分析

C.核查待评估流动资产的产权

D.对被估流动资产进行抽查核实,验证基础资料

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第9题
对地方各级党委和政府领导班子及其成员的()中,应当考核其落实安全生产责任情况。

A.年度考核

B.目标责任考核

C.绩效考核

D.其他考核

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第10题
函证被审计单位的应付账款时,注册会计师的以下做法中正确的是()。

A.某账户在资产负债表日账户余额较小,但为被审计单位重要供应商,注册会计师决定不对其函证

B.如果存在被询证者最终未作回复的重大项目,注册会计师应采用替代审计程序

C.某账户在资产负债表日账户余额为零,但为被审计单位重要供应商,注册会计师决定不对其函证

D.注册会计师不需要对函证的过程进行控制

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第11题
()按照年度组织绩效安全考核标准,负责对有关责任单位进行组织绩效考核

A.安全生产委员会

B.安全生产委员会办公室

C.企业管理部门

D.人事管理部门

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