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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解,下列对其见解的解读正确的是

A.岗位是针对组织的最基层

B.职务指向资格和能力

C.职位是针对组织的中高层

D.职称指向责任和权力

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第1题
在工作中,以交往对象的()相称,能显示出身份有别、敬意有加。

A.职务

B.职称

C.职位

D.姓名

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第2题
绩效考核制度,说法正确的是()

A.考核结果应与护士的收入分配、奖励评优、职称职务晋升挂钩

B.注重临床表现和工作业绩,并向夜班、工作量大、技术难度高的临床护理岗位倾斜,形成有激励、有约束的内部竞争机制

C.体现同工同酬、多劳多得、优绩优酬

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第3题
国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升()。

A.职务

B.岗位等级

C.薪酬待遇

D.职称

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第4题
事业单位现在实行的工资制度是()。

A.职称工资制度

B.职级工资制度

C.职务工资制度

D.岗位绩效工资制度

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第5题
岗位是组织为完成某项任务而确立的,由()等性质所组成

A.工种

B.职务

C.职称

D.等级

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第6题
关于项目负责人任职条件,以下说法错误的是()

A.一般项目负责人需具备工程师(或以上)职称,或受聘我院设计师(或以上)职位

B.轨道交通项目总体需具备高级职称,且担任副总体职务两年以上

C.轨道交通项目总监需具备高级职称且工作满6年

D.一般项目负责人主要考察本专业技术水平

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第7题
员工受到组织处理的,在处分期内不得()情况

A.晋升职务

B.岗位等级和职称

C.评先评优

D.非党员不得发展为党员

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第8题
员工在处分期内,不得晋升职务(岗位)、职级(岗级)、薪级和职称,不得参与各类评先、评优等活动。()
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第9题
国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被记过、记大过、降职、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇()
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第10题
公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中的人员,在政务处分期内,不得晋升职务、岗位和职员等级、职称。()
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