题目内容
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[单选题]
()是运用一定的评价方法、量化指标及评价标准,对部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度,及为实现这一目标所安排预算的执行结果进行的综合性评价。
A.能力评价
B.态度评价
C.业绩评价
D.绩效评价
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A.能力评价
B.态度评价
C.业绩评价
D.绩效评价
公路工程造价管理绩效考核(以下简称绩效考核)是指交通运输行政主管部门根据设定的绩效目标,运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对公路工程造价的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。()
A.关键事件评价表
B.基于KPI的绩效考核
C.评级量表法
D.行为锚定等级评价法
A.特定的冲突诱因与冲突的数量、结构、方式及影响幅度的关系
B.针对发生的冲突,可以尝试采用特定的方法来解决,以积累相关的经验
C.确定一定的指标来衡量冲突破坏性的大小
D.从定量研究角度出发,冲突发生的概率和后果影响评价都要通过访谈来完成