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[判断题]

酒店员工的培训,无论以何种形式进行,要想达到预期效果,必须选择合适的培训方式。()

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第1题
无论何种形式的均充,当均充时间≥设置的“均充限时”,强制退出均充。()
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第2题
()是员工与酒店、员工与员工之间信息交流最直接、最有效的途径之一,包括发布信息、网上店报、网上培训等内容

A.虚拟员工之家

B.QQ群

C.酒店网上论坛

D.酒店电子培训系统

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第3题
在Excel p,一个日期数据无论以何种日期格式显示,值不变。()A.正确B.错误

在Excel p,一个日期数据无论以何种日期格式显示,值不变。()

A.正确

B.错误

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第4题
学员分析,是对将要接受该项培训的学员的学历背景、工作经验、素质状况等进行综合的分析,以确定()。

A.培训形式和方式

B.培训内容

C.培训方式

D.培训形式

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第5题
在邮政合同项下的邮件损失赔偿纠纷,无论原告以何种理由提出请求,其赔偿范围、责任限额都得遵循()

在邮政合同项下的邮件损失赔偿纠纷,无论原告以何种理由提出请求,其赔偿范围、责任限额都得遵循()的规定。

A.《中华人民共和国民法》

B.《消费者权益保护法》

C.《反不正当竞争法》

D.《中华人民共和国邮政法》

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第6题
岗前培训是指企业根据岗位规范和要求,使员工在短期内能够上岗而提供的培训活动。以下不是岗前培训的特点的是()。

A.培训在员工上岗前强制进行

B.培训内容的针对性强

C.培训方式以课堂培训为主

D.培训时间比较短,效率高

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第7题
如何移动一条参考线()

A.选择移动工具拖拉

B. 无论当前使用何种工具,按住Alt键的同时单击鼠标

C. 在工具箱中选择任何工具进行拖拉

D. 无论当前使用何种工具,按住shift键的同时单击鼠标

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第8题
当内部审计部门处于以下何种情形时,内部审计部门适宜采用健康医疗津贴方面的专家意见?

A.对本组织的退休后津贴(包括健康医疗津贴)的估计负债进行审计时;

B.将本组织的医疗保健项目的成本与本行业内提供的其他项目成本进行比较时;

C.培训审计职员以开展对本组织某主要部门的医疗保健成本的审计时;

D.所有上述情形。

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第9题
积极主动型学员喜欢以经验为基础的学习方法,常常以自身的感觉为判断依据,不能根据不同的内容、不同的培训形式来进行自我调整。()
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第10题
酒店员工在劳动合同期间,由本人提出解除劳动合同,应当提前以书面形式通知公司。()

A.一周

B.二十天

C.三天

D.三十天

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第11题
无论何种接近技术,救生员游近至溺水者2米左右处必须急停,与溺水者保持安全距离,然后再进行下一步施救。此题为判断题(对,错)。
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