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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

讲者认为,相较既往以病理结果为索引基础的病例库,以影像征象为索引基础的新病例库优势体现在:()

A.检索过程顺应日常的影像诊断思路

B.检索模式使该病例库与影像科临床工作结合的更为紧密

C.帮助锻炼住培医师的影像诊断能力、鉴别思辨能力,具有创新性及教学实用价值

D.更适合成为住培医师趁手的学习辅助工具

E.以上都是

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第1题
幼儿的学习应该是()。

A.在日常生活中学习

B.在游戏中学习

C.以直接经验为基础

D.以教师讲幼儿听为主要形式

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第2题
步行训练原则中错误的是()

A.以步态分析为依据

B.以异常步态为依据

C.以病理结果为依据

D.同时注重关节、肌肉及其他运动训练

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第3题
本讲认为,市场()都形成才能提高贫困群体的绝对收入和相对收入。

A.产品结构

B.消费者结构

C.生产者结构

D.运营结构

E.基础结构

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第4题
()是指遵循专业化的原则,以工作或任务的性质为基础划分部门,也可以讲是按管理职能划分管理单位。即将具有相同管理职能的人集中在一个部门工作,以便于提高管理专业化的工作效率。

A.按人数划分部门

B.按职能划分部门

C.按产品划分部门

D.按地区划分部门

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第5题
本讲认为,除了法律制度之外,我国应该完善哪些基础制度?()

A.国民收入记录制度

B.票据制度

C.个人事项申报制度

D.预算制度

E.信息保护制度

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第6题
下面哪一项不是麦格雷戈认为的X理论的基础之一?()

A.一般人都对工作又与生俱来的厌恶,只要有可能便会逃避工作

B.由于人们具有厌恶工作的本性,因此必须有一定的指挥、控制、监督,以及予以惩罚的威胁,才能促使他们努力向组织目标奋进

C.一般人都愿意接受监督,希望逃避责任,胸无大志,安于现状

D.有一些人会积极工作,以得到更好的结果

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第7题
“基”指分析结果以什么状态下的为基础。()
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第8题
以任职者为基础的工资体系的优点有哪些?

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第9题
狭义的对症选择助听器是指()。A.以听力学检查结果为基础,保证助听效果最大化的原则选择助听器B.以

狭义的对症选择助听器是指()。

A.以听力学检查结果为基础,保证助听效果最大化的原则选择助听器

B.以听力学检查结果为基础,保证家人的配合度的原则选择助听器

C.以听力学检查结果为基础,保证助听效果较满意的原则选择助听器

D.以听力学检查结果为基础,结合心理接受程度的原则选择助听器

E.以听力学检查结果为基础,结合经济承受能力的原则选择助听器

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第10题
外派员工绩效标准的软目标指的是以关系或特性为基础如()。

A.领导风格

B.业绩绩效

C.业绩结果

D.文化适应

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第11题
以下对CRM的描述不正确的是()。

A.CRM是一套智能化的信息处理系统

B.是讲企业的经验、管理导向“以客户为中心”的一套管理和决策方法

C.CRM把收集起来的数据和信息进行存储、加工、分析和整理(数据挖掘),获得对企业决策和支持有用的结果

D.CRM系统通过了解客户的需求整合企业内部生产制造能力,提高企业生产效率

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