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[主观题]

领导的目的是(),这种目标一般是根据组织的使命与其所处的内部环境确定的。

领导的目的是(),这种目标一般是根据组织的使命与其所处的内部环境确定的。

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第1题
以下哪项对控制进行了最佳定义:A.控制是管理层恰当计划、组织和领导的结果;B.控制是对组织选择

以下哪项对控制进行了最佳定义:

A.控制是管理层恰当计划、组织和领导的结果;

B.控制是对组织选择的要完成内容的表述

C.控制就是组织所采取的将偏差限定在可接受水平的成本效益考评方法;

D.控制是以准确、及时、经济的方式实现组织的目标和目的。

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第2题
根据ⅡA《标准》,内部审计师审核内部控制系统的效果的目标是要确定______。A.内部控制系统是否按设想

根据ⅡA《标准》,内部审计师审核内部控制系统的效果的目标是要确定______。

A.内部控制系统是否按设想运行

B.内部控制系统是否高效率地、经济地运行

C.组织的目标和目的是否实现

D.财务和运营数据是否可靠

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第3题
海氏工作评价系统的思维环境是指定环境对岗位占有者思维所设的限制的松紧,“为达成组织目标和目的,在概念、原则和一般规定的原则下思考,有很多模糊、抽象的概念”属于哪个等级()?

A.明确规定的

B.广泛规定的

C.一般规定的

D.抽象规定的

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第4题
()认为各种领导方式都可能在一定环境内有效,这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。

A.领导权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第5题
目标管理,是企业为了实现自身的任务与目的,根据企业所处的环境,从全局出发,在一定时期
内,为企业组织各层从上至下制定切实可行的目标,并且企业各层人员必须在规定时间内完成的一种______。

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第6题
领导的一个重要方面是影响一个组织以完成其目标。()
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第7题
评价治理运动的根本依据是()。

A.组织的目标

B.组织的领导

C.组织的控制

D.组织的协调

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第8题
根据不同人员在组织系统内人员岗位层次的不同,可以将绩效计划分为()。

A.高层管理者绩效计划

B.部门管理者或团队领导绩效计划

C.一般员工绩效计划

D.年度绩效计划

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第9题
组织发展(od)是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是:A.增强领导的权力。B.统一组

组织发展(od)是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是:

A.增强领导的权力。

B.统一组织目标与员工目标。

C.吸引更优秀的员工加入组织。

D.为组织及其管理者提高效率提供手段。

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第10题
施工项目管理实际上就是根据施工项目的目标、特点和施工条件,通过对()的有效和有序地组织和管理项目,并实现最终目标。
施工项目管理实际上就是根据施工项目的目标、特点和施工条件,通过对()的有效和有序地组织和管理项目,并实现最终目标。

A、劳动力

B、生产要素

C、资金

D、机械设备

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第11题
工作设计一般指根据组织目标要求与工作者个人需要,对()进行规划与界定的过程。

A.工作特点

B.工作方式

C.工作关系

D.工作职能

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