由企业部人员,特别是企业薪酬管理人员通过部讨论、集中会诊、员工面谈等方式对企业薪酬管理过程进行运行诊断的做法属于()。
A.正规诊断
B.非正规诊断
C.部人员诊断
D.外部专家诊断
A.正规诊断
B.非正规诊断
C.部人员诊断
D.外部专家诊断
按照新会计准则,能够计入产品成本的职工薪酬是()。
A.车间管理人员的工资
B.在建工程人员的工资
C.专设销售机构人员的工资
D.企业管理部门人员的工资
A.计提职工教育经费
B.为高级管理人员提供免费使用的汽车发生的折旧费
C.为职工代垫医药费
D.作为职工福利发放给职工的自产产品
A. 库存商品减少 45000 元B. 生产成本增加 52650 元C. 制造费用增加 37650 元D. 主营业务成本增加 30000 元
A.与企业订立劳动合同的全职职工
B. 由企业正式任命的人员
C. 与企业未订立劳动合同或企业未正式任命,但为企业提供与职工类似服务的人员
D. 与企业订立劳动合同的兼职和临时职工
A.外聘研发人员的劳务费用
B.付给劳务派遣公司服务费用
C.外聘研发人员的其他费用
D.职工薪酬
A.项目经理部的安全管理职责
B.企业各级施工管理及作业部门的安全职责
C.企业各有关职能部门的安全生产职责
D.企业监督管理部的安全监督职责
A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员
B.职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出
C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别不同情况确认为成本或费用
D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益
A.甲产品36000 B.甲产品30000 C.乙产品144000 D.乙产品120000
A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员
B.职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出
C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外.应当根据职工提供服务的受益对象,分别不同情况确认为成本或费用 D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计人相关成本费用