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[单选题]

员工可以享受的带薪婚假()天,丧假()天

A.15天,4天

B.3天,3天

C.3天,10天

D.10天,5天

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B、3天,3天

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第1题
带薪假(含婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、带薪年休假):b 有生产安排,缺勤当日绩效奖金按照()元/天,不予发放

A.50

B.100

C.200

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第2题
连续工作满一年的正式员工,可以享受()天的带薪年假

A.1天

B.3天

C.5天

D.8天

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第3题
员工入职后达到法定结婚年龄登记结婚的,可休天带薪婚假,结婚证上的登记日期须在员工()

A.3;入职时间前

B.3;入职时间后

C.6;入职时间前

D.6;入职时间后

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第4题
员工按照法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚的享受()天婚假。
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第5题
员工满国家法定年龄取得合法结婚证,享受多少天婚假()

A.7天

B.5天

C.3天

D.1天

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第6题
管理序列入职满一年,凭结婚证,可享有 5 天婚假(含节假日)。一线员工不享受上述福利()
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第7题
员工享受的带薪假期包括探亲假、婚丧假、产假、年休假等。()
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第8题
根据公司假期规定,陪产假、婚假、丧假的休假天数是几天()

A.3天、7天、2-3天

B.7天、3天、3-4天

C.7天、3天、2-3天

D.15天、3天、3-4天

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第9题
某船员在船工作10个月,根据相关规定可以享受不少于多少天带薪年休假?()

A.10天

B.20天

C.25天

D.30天

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第10题
以下员工请假管理规定不正确的是()。

A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期

B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期

C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假

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第11题
婚假的带薪假为3天,双方符合男25周岁,女23周岁为()天,含往返路程,不含公休、法定节假日

A.3

B.5

C.8

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