首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

根据驾驶员管理办法规定,同时与其他单位建立劳动关系,对完成公司任务造成严重影响,或经公司提出,拒不改正的,公司将与其解除劳动关系。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据驾驶员管理办法规定,同时与其他单位建立劳动关系,对完成公…”相关的问题
第1题
根据《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》建市规(2019)1号关于施工合同中违法分包的规定,以下属于违法分包的有()。

A.承包单位将其承包的工程分包给个人的;

B.专业作业承包人将其承包的劳务再分包的

C.施工总承包单位或专业承包单位将工程分包给不具备相应资质单位的

D.施工总承包单位将施工总承包合同范围内钢结主体工程的施工分包给其他单位的

E.专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的;

点击查看答案
第2题
喇叭是汽车的音响信号装置,在汽车的行驶过程中,驾驶员根据需要和规定发出必需的音响信号,警告行人和引起其他车辆注意,保证交通安全,同时还用于催行与传递信号()
点击查看答案
第3题
根据驾驶员管理办法规定,对驾驶员的惩处不包括()。

A.纪律处分

B.经济处罚

C.组织处理

D.行政处罚

点击查看答案
第4题
根据驾驶员管理办法规定,对驾驶员的奖励包括()。

A.通报表扬

B.通令嘉奖

C.授予荣誉称号

D.工资晋级

点击查看答案
第5题
根据驾驶员管理办法规定,对驾驶员给予通报表扬的奖励()元。

A.200

B.400

C.600

D.800

点击查看答案
第6题
根据驾驶员管理办法规定,对驾驶员给予通令嘉奖的奖励()元。

A.200

B.400

C.600

D.800

点击查看答案
第7题
根据驾驶员管理办法规定,对驾驶员的组织处理包括()。

A.通报批评

B.诫勉谈话

C.停职

D.摘班

E.离岗

点击查看答案
第8题
根据驾驶员管理办法规定,连续旷工()天的公司有权予以解除劳动关系。

A.2

B.3

C.5

D.7

点击查看答案
第9题
根据驾驶员管理办法规定,连续()个月累计考核扣分超过100分的予以解除劳动关系。

A.三

B.六

C.九

D.十二

点击查看答案
第10题
根据驾驶员管理办法规定,1年内累计旷工()天[含]的公司有权予以解除劳动关系。

A.3

B.5

C.7

D.9

点击查看答案
第11题
《吉林石化公司安全环保培训管理办法》中规定,建修公司长期外雇工临时安全有效期不超过12个月,其他工程承包商人员临时安全作业证当年有效。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改