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更多“OR回算是每季度回算一次，关于档位设定是延续上一季度回算后档…”相关的问题
第1题
关于考核回算，以下说法正确的是（）
A.回算架构和人力时，如果非整数，则四舍五入
B.考核回算是从被培育着晋升当期开始计算回算时间
C.被培育者为组经理是，若培育者在第1-2季度考核季虎算后未能晋升，则第三个考核季，被培育者仍可参与培育者晋升回算
D.晋升考核回算时，被培育组数过多时，被培育组回算给培育者是先培育的组回算培育者，若同时培育，业绩高的组回算给培育者
第2题
各级收展主管的团队中分离出新的团队时，被培育团队的业绩、人力、架构按职级不同（组部区）给培育者直辖（组、部、区）考核回算。组经理的维持考核回算是（）
A.1-2季度100%回算，3-4季度40%回算
B.1季度100%回算，2季度40%回算
C.1-3季度100%回算，4季度40%回算
D.1-2季度60%回算，3-4季度40%回算
第4题
关于维持考核的培育回算：当被培育着为处经理是，回算给培育者直辖组考核可以回算（）考核季，第3和第5个考核季分别回算多少
A.6；100%；100%
B.6；100%；40%
C.8；100%；100%
D.8；100%；40%
第5题
关于维持考核的培育回算：当被培育着为组经理是，回算给培育者直辖组考核，第2和第4个考核季分别回算多少（）
A.100%；100%
B.100%；40%
C.40%；40%
D.40%；0%
第9题
收展人员维持考核里的增员回算，被签约人可以回算几个月回算比例为多少回算金额以推荐人个人FYC考核标准的多少为限（）
A.12，50%，40%
B.12，40%，50%
C.6，50%，40%
D.6，40%，50%
第11题
增员回算中，被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC，回算比例为__，但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的__为限（）
A.40%，50%
B.50%，40%
C.50%，50%
D.40%，40%
