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第1题
在非结构化面试中，主要靠通过应试者对问题的回答来考查其其能力要素的情况，因而在确定评分标准时的关键是（)。
A.能力特征细化
B.主考应熟悉评分标准
C.制定具体的评分标准
D.把各种能力分解为若干要素
第5题
面试过程会经历（）
A.2个结构化面试题目，1个试讲演示，若干答辩问题
B.2个结构化面试题目，2个试讲演示，若干答辩问题
C.1个结构化面试题目，1个试讲演示，1个答辩问题
D.1个结构化面试题目，1个试讲演示，没有答辩
第7题
结构化面试也称为（），是根据职位的任职要求，运用特定评价内容、方法和评价标准，严格遵循固定程序，通过面试官与应聘者面对面的言语交流，对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。
A.标准化面试
B.结构面试
C.非结构面试
D.集体面试
