如果结果不匹配，请 
更多“由来自同一职能领域或部门的员工组成的，目标在于改进工作活动或…”相关的问题
第2题
以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节：A.薪酬部门人员要轮换其职务；B.薪金支票由员
以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节：
A.薪酬部门人员要轮换其职务；
B.薪金支票由员工的直接管理员发放；
C.薪金记录要每季度与税收报告核对；
D.时间记录职能是独立于薪酬部门的。
第5题
审计委员会应当设计成既能加强内部和外部审计职能的独立性，又能让审计职能免于管理层的压力。在运
用这些标准时，审计委员会应当由下列______类人员构成。
点击查看答案
A.董事会成员或类似董事会的经过轮换的下属委员会成员
B.相关的外部监管机构的成员
C.所有重要的客户成员，特别是来自银行业、工会、管制机构、股东和主管等群体的代表
D.外部董事成员或类似外部董事的成员
第7题
进行人力资源规划需要进行组织机构分析，以下不属于组织机构分析的内容的是（)。
A.各种职能的性质及类别
B.员工与岗位之间是否匹配
C.哪些是决定企业经营的关键性职能
D.内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变
第8题
某人是外部评估小组的成员，在评估正在检查的内部审计活动的独立性时，他最不应考虑以下哪项要
素：
点击查看答案
A.接触并经常与董事会、审计委员会或其他管治部门沟通；
B.对于填补内部审计部门的员工空缺职位，有必要考虑教育与经验标准；
C.内部审计师承担经营职责的程度；
D.检查内容应包括内部审计目标的范围和深度。
第9题
如果内部控制非常薄弱，以下各项对组织资产的舞弊或滥用中应被确定为是风险最高的领域的是
A.高级经理使用组织的旅游招待资金进行很可能是未经批准的活动
B.向虚构的供应商购入物资
C.资助提供给了可能与主席有关联的组织或者没有用于该组织章程规定的目的
D.工资部门职员增加虚构的员工
第10题
如果内部控制非常薄弱，以下各项对组织资产的舞弊或滥用中应被确定为是风险最高的领域的是：A、高
如果内部控制非常薄弱，以下各项对组织资产的舞弊或滥用中应被确定为是风险最高的领域的是：
A、高级经理使用组织的旅游招待资金进行很可能是未经批准的活动。
B、向虚构的供应商购入物资。
C、资助提供给了可能与主席有关联的组织或者没有用于该组织章程规定的目的。
D、工资部门职员增加虚构的员工。
答案：C
解题思路：A、不正确。见题解c。
B、不正确。这是一个有风险的领域，但与
第11题
对于内部审计部门而言，确定其对各职能活动实施较大审计覆盖面的目标是否达成的最佳方式是______。
A.对可审计领域的审计发现进行积累
B.将审计计划与实际审计活动进行比较
C.通过管理层对内部审计职能的满意度进行调查
D.实施质量保障方案
