如果结果不匹配，请 
更多“在“大五”因素的工作动机方面，()是最大的正预测因子。”相关的问题
第2题
培训成果的转化是指受训者持续有效地将其在培训中获得的知识、技能、行为等运用于工作当中，从而使培训发挥最大价值的过程。通常确保培训成果能转化为员工个人绩效的方法不包括（)。
A.寻找组织自身存在的可能阻碍培训成果转化的因素
B.激励强化受训者的学习动机
C.改进培训项目的设计环节
D.积极建立有利于培训成果转化的工作制度
第3题
党的十八大报告指出，十七大对推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会宏伟目标作
出全面部署。五年来，我们胜利完成“十一五”规划，顺利实施“十二五”规划，()都取得新的重大成就。
点击查看答案
A.八个方面工作
B.十个方面工作
C.六个方面工作
D.各方面工作
第4题
在识别环境因素时，应考虑环境因素的（)种时态、（)种状态和（)个方面。同时，应考虑供方、工程合作方、废弃物处理者等相关方的活动所产生的环境因素。
A.二、三、五
B.三、三、五
C.三、三、八
D.三、五、八
第8题
属于影响金属探测门探测本身的因素是（)。A.环境温度B.测试五在测试者身份部位的不同C.工作频率D.
属于影响金属探测门探测本身的因素是()。
A.环境温度
B.测试五在测试者身份部位的不同
C.工作频率
D.探测场的方向
第11题
波特和劳勒认为，员工的工作行为是（）的结果。首先要激发员工的工作动机，使之努力工作；然后，要根据绩效实施奖励，在奖励过程中要注重公平，否则会影响员工的满意感，而员工的满意感反过来又变成新的激励因素，使员工努力工作，获得新的绩效，如此循环往复
A.受多种因素综合激励
B.受外部环境的激励
C.受个人需要的激励
D.受期望目标的激励
