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更多“简述员工职业生涯规划的概念和内容。”相关的问题
第1题
职业生涯咨询的内容主要包括()。
职业生涯咨询的内容主要包括（)。
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A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要
B.提供公共部门内、外部可供选择的职位
C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题
D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求
第2题
（）是对企业中各项职务的工作内容、规范、任职资格、任务与目标进行描绘和研究的一项管理活动，也是制订具体的职务说明的系统过程。
A.工作分析
B.人力资源规划
C.员工调查
D.职业生涯规划
第10题
应届毕业生满一年评审需提前{}在OA完成《员工考核申请及评估表（满一年）》申请，并参加考核评审，通过PPT介绍一年来的工作内容、工作亮点与不足、收获与感想以及个人职业生涯规划等，评审通过后，根据评审结果，进行工资调整（）
A.一周
B.两周
C.一个月
第11题
人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。
人力资源管理、领导学方面的选题视角包括（)。
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A.领导决策失误的原因
B.某企业员工流失(流动)问题
C.某企业员工职业生涯规划工作
D.某企业培训效果评估
E.某企业人力资源管理外包风险
